ItalOn

нет

Руководитель розничного отдела самодур! Я удачно прошла собеседование и с огромной радостью вышла в первый рабочий день . Все понравилось . Но руководитель розничного отдела [О.] [Ю.] вдруг резко среди дня изменила отношение ко мне без оснований . Я вышла на обед , а когда вернулась услышала ее "пародию" на мои вопросы она с усмешкой меня обсуждала в присутствии сотрудников. Я промолчала конечно она поняла , что этот разговор я услышала . Потом в течении дня я слышала как она критикует и обсуждает очень многих менеджеров. Прямо такая тетя сплетница .Это очень некрасиво и не тактично для руководителя компании такого уровня! После первого дня у меня уже был неприятный осадок, но ладно я решила на это не обращать внимания . Меня отправили на обучение в Артплей . Хочу сказать , что опыт работы в дверях у меня большой и ничего сверхсложного в обучении для меня не было . Наставник Влад прямо по моим ощущениям был уже проинструктирован в ключе обучение нужно только чтобы сдать экзамен великому руководителю [О.] [Ю.] . Придирки были к каждому слову , не было цели помочь , а было желание завалить меня ! Я , человек уверенный в себе , так зажалась что мне сложно было даже раскрепощенно и нормально общаться . Но я подумала может адаптация , новое место все это естественно . И вот на 3 день работы в середине рабочего дня мне звонят из отдела кадров и говорят : Вы нам не подходите ! Причина: не разобралась в конструктиве дверей ! Надо сказать отдельно про [Н.] , которую в отзывах все ругают , с ней у меня наоборот прошёл хороший контакт и ей спасибо за хорошее отношение и адекватную подачу неприятной ситуации. Вобщем , меня уволили внезапно и резко .Меня больше возмутило одно : зачем выдумывать причины и врать ? Зачем говорить что я не разобралась, если сама [О.] [Ю.] даже не попыталась со мной поговорить и задать вопросы по конструктива? На экзамен она сама выделила 10 рабочих дней , а уволила меня через 2 дня даже не увидев и не услышав как проходит процесс обучения ! Вобщем прошло с тех пор уже 2 месяца, а вакансия все еще актуальна ) я так считаю , что этой женщине пора на пенсию т к пока она у руля с таким отношением , долго компания будет искать сотрудников . Да и судя по отзывам с таким подходом руководства к людям перспектив там нет . Увы мне было очень жаль т к повторюсь в целом мне понравилось там все .