Питер Проф

нет

Организация и проблемы с оформлением сотрудников!Начальник производства, который проводит собеседования не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили ну + сколько обещали.По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила пройдя собеседование, повтердлила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1 2 дней стажировки. Это обусловаленно тем, что ты материально отвественное лицо на складе и никому не выгодно при таком уровне отвественности нанимать тебя в черную...На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день ( 3ч3 по 12ч часов сейчас) должна сначала месяц должна отработать так и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной...В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смены некой Евы, которая сидела при мне за компом и трудился а, потом от Анны....И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1с и в интернет магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным...В общем давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать почему так, отправили в отдел кадров звонить, который видимо не в курсе ситуации в принципе...И не понимает, и не понимает, о каком месяце и расплывчатых сроках трудоустройства идет речь. Ведь мне дважды по телефону сказали 1 2 дня тестовых максимум...После этой ситуации в компанию конечно идти не хочется....