Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 8 (812) 380-17-38

Сайт: get-business-consulting.ru

Работаю в компании чуть меньше года (не HR). Перед этим работала в течение ~10 лет в другой отрасли на различных позициях. О коллективе: В большинстве своем коллектив молодой и амбициозный. Кто-то уходит, кто-то приходит – это неизбежно, когда основную массу составляют молодые люди от 20 до 30 лет. Строят карьеру, ищут свое место в жизни. После значительного расширения в прошлом году, коллектив российского офиса составляет ~60-70 человек. Я как раз пришла в компанию в момент расширения, и хочу сказать, что за этот неполный год все новые сотрудники стали полноценной частью команды. Были и совместные выезды на природу, и корпоратив, и расширение офиса с переездами между кабинетами и тайный Санта под Новый год. Всё без обязаловки (как это обычно бывает в госсекторе). Сё очень мило, прилично и по-европейски: тебе обязательно придержат дверь, поинтересуются как дела на новом месте, помогут разобраться с «затыком» по работе. О руководителях: CEO, действительно, мужчина-немец в возрасте. К его приезду желательно более-менее прилично выглядеть (хотя дресс-кода в компании нет), не опаздывать и соблюдать чистоту на рабочем месте. Тимлиды и PM-ы – молодые и позитивные. К ним всегда можно обратиться с вопросом и получить ответ. Никто не станет повышать голос, грузить кучей своей работы, ставить невнятные невыполнимые задачи. О шкурном вопросе: Зарплата в евро. Каждый месяц конвертируется по текущему курсу. Всё в белую и прозрачную: налоги платят, 2-НДФЛ дают, расчетные листочки каждый месяц присылают. О количестве получаемых денег, как и в любой европейской компании, говорить не принято. Но активно недовольных нет. Помимо salary: есть пелохая ДМС (без стоматологии, но зато со страховкой для выезда заграницу), чай-кофе-молоко ежедневно, фрукты еженедельно. О развитии: Всегда есть возможность предлагать и продвигать идеи. Стек можно найти в описании вакансий. Если есть интерес в нём – обязательно расскажут, покажут, помогут развиваться дальше (как горизонтально, так и вертикально). Есть в компании и студенты/магистры, которые работают неполную рабочую неделю и считают свою работу прекрасным стартом дальнейшей крутой карьеры (как внутри компании, так и за ее пределами). О всяком: Начало рабочего дня с 9 до 11. То есть, в промежутке между 9 и 11 часами (утра) можно прийти в любое время. Время ухода зависит от времени прихода: через 9 часов. 8 часов рабочий день + 1 час обеда. CEO-немец очень по-немецки заботится о сотрудниках, и считает, что без обеда работать нельзя