Секунда

Страна: Россия

Сфера деятельности: Электроника и электротехника

Компания “Секунда” лидер в своей сфере

Возникшая в 1992 году, в настоящее время компания «Секунда» — национальная сетевая организация, активно занимающаяся инновациями и поддерживающая высокие стандарты ведения бизнеса на Украине. В настоящее время компания имеет в своем активе уже 40 магазинов, предлагающих брендовые часы, ювелирные изделия из драгоценных металлов и бижутерию. В Киеве расположены 15 магазинов компании, а 25 в других городах страны. Вниманию покупателей предлагаются более 30 известных брендов, выпускающих часы. С 2003 по 2013 год компания и ее сотрудники неоднократно получали награды и дипломы в различных номинациях.

Принципы, помогающие компании развиваться и процветать

  • Крепкий дружный коллектив.
  • Продуманная стратегия ведения бизнеса.
  • Высокие стандарты работы.
  • Рациональное использование знаний и сил.

Требования к сотрудникам

Для работы, в такой солидной компании как «Секунда», потенциальные сотрудники должны обладать следующими качествами:

  • Иметь высшее образование.
  • Обладать опытом работы в сфере продаж.
  • Быть дружелюбным, позитивным и способным быстро реагировать на нестандартные ситуации.

Соответствующие этим требованиям работники должны пройти собеседование, для чего желательно ознакомиться с отзывами о работодателе.

Отзывы сотрудников «Секунды»

Узнать о компании изнутри можно по отзывам о работе в ней. Сотрудники делятся своими знаниями о преимуществах работы в компании, о предоставляемых ею льготах, премиях, бонусах и зарплате, о требованиях, предъявляемых к работникам, критикуют и благодарят своих работодателей. Реальные отзывы живых людей помогут разобраться в ситуации и решить, что нужно предпринять для получения места в компании.

 

отрицательный отзыв о компании Секунда

  • 2019-06-11 02:56:30 2 614
Положительные стороны

Единственный плюс, действительно, теплое помещение. Ну и несколько нормальных человек, если, конечно, они ещё там работают.

Отрицательные стороны

На собеседовании рассказывали про одну зарплату, о том, как они ценят своих сотрудников (наверно, смотря какая должность, если ты не начальник какого-нибудь отдела), но в реальности зарплата ниже оговоренной.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий