ОК ЛЭНД

нет

Проходил многоуровневое собеседование 7,8,9 сентября 2021г. 13 сентября вышел на работу. Протрудился 1(один) день. Позиция аналитик бизнес процессов.Собственно, я ип. Есть свои плюсы и минусы. Еще на этапе собеседования сложилось впечатление о руководителях и производстве. Т.к. я сотрудник с опытом, то указал на проблемные места, обозначил план, предложил с чего начать, откуда "зайти".Директора слушали открыв рот, было забавно! =)Однако, каждый раз, особенно со стороны к.н. слышалось: "я не понимаю зачем мы вас берем", "зачем это нужно", "нужно испытательный срок" и прочее.Ок! Я все понимаю, я человек новый. Готовлю договор на 1 мес с пролонгацией. Указываю услуги и работы, которые могу оказать за данный период. Лично для меня понятно, что договор это просто некая обозначенность.Перед рабочим днем (13 сентября) небольшая летучка, меня представили, я пояснил кто я и что необходимо сделать за этот месяц. Директора слушали, вопросов не возникло. Договор так же был передан на ознакомление! Те я уже проявил лояльность, выйдя на работу не заключив договор! Небольшой аудит производства, склада, оценка качества продукции, что есть, чего нет....Пообщался с сотрудниками, начальником производства, тех диром и прочими...Производство, конечно, далеко не good, топить не хочу и не буду. Ряд проблем поразил, а отсутствие системного подхода к решению вызвало шок!Больше всего понравился склад даже без начальника ребята работают и это видно! День прошел быстро. Тк.за день так и не пообедал, то решил уйти пораньше, предупредив ю.о и кого встретил по пути.Тк. проживаю в пригороде за Сертолово, то сразу не смог ответить на звонок ю.о. Перезвонил как съехал с кад. Мне тут же начали рассказывать про договор, что они хотели другое от меня, что я обманщик, не держу слова...в общем, много что услышал в свой адрес, особенно от к.н. ю.о, мягче, но тоже не понимала почему нужно делать то, что я написал в договоре!Я специально не указываю детально все обстоятельства! =)я, сначала, пытался давать ответы, объяснять почему именно так, а не иначе , но некоторые высказывания директоров шокировали своей бестактностью и "профессионализмом"! В очередной раз отправил в Internet, предложил реализовать работу своими силами... На этом этапе, даже ранее я понял, что мы не сработаемся. После очередного "компетентного" заявления ю.о я пояснил, что она заблуждается и дал правильный ответ на ее "видение". Неоднократно было предложено приехать утром в офис и пообщаться! Зачем?!? Я не птица Говорун! После чего попрощался и повесил трубку! Мораль сей басни:в очередной раз подтвердилось, что многоуровневое собеседование это ЗЛО!первое впечатление о работодателе всегда правильное! + интернет дает хорошую инфу.словесная лирика руководства поражает своим цинизмом.люди явно заточены на проблемы и негатив, а не на ведение бизнеса.потрачены время, силы, средства с обеих сторон, которые не привели к успеху, т.к необходимо готовиться к встрече...даже директорам! =))