Отзыв сотрудника Пользователь о компании «JYSK»

"Белая" западная компания с большими планами на развитие.

Поделюсь опытом прохождения собеседования.
З/п в вакансии вам не укажут.
Зато вам предложат заморочиться и пройти 2 теста: один поведенческий, второй- жалкое подобие теста на IQ. Как бонус- сможете потом узнать свои результаты (хотя из-за примитивности тестов результаты вам не слишком пригодятся).
Далее последует приглашение интервью в форме ассесмента, которое будет длиться почти целый день. Проводят его HR и 2 управляющих. Конечно, к настоящему ассесменту это не имеет никакого отношения. Половину времени вам будут втирать корпоративные ценности и рассказывать о "пушистости" и грандиозности планов компании. А далее последует т.н. ассесмент: из нескольких кандидатов будут выбирать какое-то количество (какое- вам снова не скажут). Будет 2 кейса, один примитивнее другого. Даже если в вдруг не знали, что такое ассесмент, но у вас есть мозги, вам достаточно заранее поинтересоваться в интернете и понять, что нужно будет лишь "проявлять лидерские качества" в этих детсадовских игрищах)).
После этого вы будете долго "мариноваться" в очереди на личное собеседование. На нем не будет заумных бесед, от вас тупо будут требовать примеры, подтверждающие то или иное ваше качество. Видимо, кругозор управляющих довольно узок, поэтому они едут "по рельсам", не в состоянии отклониться от внутреннего шаблона. Да, на личном собеседовании вам так и не раскроют страшный секрет: з/п на вашей вакансии! Это про прозрачность компании)).
Ну, а потом, вам пришлют отказ по почте со стандартными отговорками. Т.е. промурыжив вас, они даже не найдут в себе смелости позвонить и объяснить причину отказа. Это про ответственность и честность компании)).
В общем, если вам нужны все эти пляски с бубнами, можете заморочиться. Я крайне пожалела.