ХимПартнеры

нет

Среди условно минусов компании я пришел работать, когда по количеству людей компания была "семейной", все решалось быстро. С бурным ростом компании, ростом людей бизнес процессы начали пробуксовывать (так всегда случается), единственным возможным путем в компании начали вводить регламенты, загонять сотрудников в определенные рамки. Многие могут спорить, но, опять же, я считаю это единственно возможным путем и следующим этапом развития успешной компании. Знаю, что в компании много людей работает, которые трудоустраивались до 2012 года.erp все компании испытывают проблемы с системой, особенно с бурным ростом. Здесь, к сожалению, нагрузка ложится и на внедренцев, и на весь оставшийся персонал, для которого цель не упустить сделки. Опять же с этим сталкиваются все компании за исключением транснациональных, которые могут себе позволить внедрить дорогой sap. Но принципы sap аналогичные построить бизнес процесс без шага влево/вправо.Отзыв пишу в Аэропорту, на коленке, прошу простить за возможные опечатки и пунктуацию.Рекомендую данного работодателя.Бывший работник хп