bassin development
Bassin Development: Обман сотрудников по условиям и зп
- Аноним 2021-11-28 05:02:00 2 458
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность "давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим". В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника "это ваша обязанность" ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать "переходим на сдельную оплату я не могу больше платить зп, я пустой" и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультация для заказчиков болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает "а ты что, ни разу не трудился а на фрилансе"? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой и образуются простои в работе и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из зп. Сотрудник то рад трудится и получать зп, а работы нет, из зп могут удержать 30к. При увольнении нет компенсации. Не доверяйте словам: сплошная болтология и обман, подмена понятий и неумение управлять. Обещал офис но так и не открыл, все сидели в итоге на удаленке и голосовали все за офис.
Комментарии
Марина 2024-04-18 16:14:29
Отзыв компании на комментарий Марии (Анонима).
Трудовые отношения с Марией (Анонимом) складывались в соответствии с реальностью пандемийного времени, спадом заказов и уменьшением количества работ. Это не обман, а суровая реальность того времени.
При этом, несмотря на трудный период, мы все равно выплатили Марии (Анониму) средний доход за месяц.
Мы, как наниматели, вправе нанимать или увольнять работника в соответствии с его профессиональными навыками. Мария (Аноним) нам не подошла, в штате остались лучшие, на ваш взгляд, архитекторы, и работают с нами до сих пор, получают официальный доход, развиваются, работают по всей России, живут в лучших отелях, становятся настоящими экспертами в одной из самых передовых компаний по гостиничному девелопменту.
В силу недостаточности понимания продукта и рынка, Мария (Аноним) не в состоянии оценивать качество и оказываемых нами услуг и методик продаж, т.к. не является в этом экспертом. Налицо просто болезненная реакция на увольнение, несмотря на полученную компенсацию. Понимаем эмоции и надеемся, что Мария (Аноним) нашла себе достойное место работы.
С уважением, BASINN HOTEL DEVELOPMENT
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
