Фрут-Тайм

нет

Итак,данная компания разместила вакансии на должности "менеджера по продажам в офис" и "торгового представителя" ещё в первых числах ноября. Среди основных требований к соискателям были возраст(до 35ти лет),а также опыт работы в продажах(желательно в сегменте HoReCa),ну и шаблонное "стремление обучаться и достигать результатов внутри компании". Отправил своё резюме (опыта в сегменте HoReCa у мень хоть и нет,но два года опыта работы в продажах имеются и представление о технике продаж/работы с возражениями я более чем имею). Но ведь желание и стремление усердно работать и обучаться новому это половина успеха,не так ли!? В итоге спустя пару дней перезвонила hr данной компаний и 35 минут вела со мной полноценное собеседование. Связалась со мной на следующий день,заявив,что компания отдает предпочтение девушкам и всё таки,с опытом в данной сфере. Вопрос:почему же все эти предпочтения не были указаны в вакансии изначально? Да и вообще,как молодому человеку в 24 года найти работу в данной сфере,если везде необходим опыт??? Разве что в "конторы одноневки",связанные с финансовыми рынками охотно и навязчиво предлагают трудоустроиться...