Купи-Чехол.Ру

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл

Сайт: kupi-chehol.ru

1. Оставила отклик на hh, на следующий день пришел ответ мол пройдите собеседование в вацапе по видеосвязи,ну думаю ладно 2. На собеседовании hr менеджер задавала абсолютно тупые вопросы по типу "какая ваша любимая сказка была в детстве",а то я помню блин! " с каким героем вы себя ассоциируйте?" да не пошла бы ты нахер с такими вопросами,можно по делу пожалуйста 3. Hr менеджер была с настолько наигранной улыбкой что даже складывалось впечатление что она накуреная) 4. После собеседования дали ссылку на сайт где надо было пройти три бесполезных экзамена!(чтоб продавать чехлы ага),но я прошла,я же упертая 5. После успешного прохождения экзаменов пригласили на ознакомительный день,который длился 15 минут(хоть и по словам менеджера должен был длиться час),что меня сильно удивило, можно было и не приходить 6. Когда пришла я на этот ознакомительный день меня встретили администратор и продавец,что меня сразу удивило,они обе были одногодки со мной(20 лет), администратор начала меня спрашивать то,что я уже рассказывала менеджеру,ну я рассказала еще раз мне не сложно 7. Дальше она рассказала мне про график работы,говорит 5/2 12тичасовые смены!(что является нарушением трудового законодательства),хотя на hh у них написан график 4/2! На мое удивление на график администратор возразила мол ну а что такого?я вообще работаю 6/1 на два магазина! Это треш какой то просто! Она еще сказала "ну вот девочка к нам пришла(показывая на продавца) она например не выдерживает 5/2,она работает 4/2, так какой у вас график то в итоге?! 8. Зарплата ПОЛНОСТЬЮ состоит из процента с продаж! Отправляют работать на новые точки где проходимость ужасная,тобишь если за день зашло три клиента, ты получишь за этот день рублей 300!!! За 12 часов работы! 9. Говорят мол не бойся,если ты хороший продавец у тебя будет хорошая зп, договаривая,что иногда приходится людей буквально с улицы ловить!!! 10. После этого ознакомительного дня я написала менеджеру про то что их график нарушение трудового законодательства,после чего она ответила,что в вакансии указан график 4/2 и они ничего не нарушают, сказала что если админ меня одобрит то мне надо будет пройти еще пять экзаменов на их сайте! Плюс сдать экзамен на знание товарного ассортимента! Поитогу они решили что я им не подхожу и мне пришел отказ! Не знаю как в других городах,но вот так принимают на работу в городе Ивантеевка Московской области(((

Купи-Чехол.Ру

  • 2021-12-08 02:55:28 2 378
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки добро пожаловать. По закону это запрещено, но выше стоящие люди говорят что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину как они смеются когда у кого то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч и они начинают смеяться со словами ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам хоть и бывшим. Если руководство что то нарушило это норма. Нарушил ты, значит стыд и позор. Если заболели даже не мечтайте о больничном. Вас сидя больничном вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании,но продолжают там работать. Этого я не поняла потому что сама сбежала спустя месяц, когда увидела свою зарплату. При мне уходило очень много людей из за низкой зарплаты. Но выше стоящие люди лишь говорили что это сотрудники плохие. Ведь можно даже одного человека сделать на 10 тысяч. Никому не советую, если только врагуДобрый день! Очень жаль, что у вас осталось такое впечатление. Мы понимаем, что все субъективно, поэтому хотим объяснить наше видение ситуации. Работа, действительно, сложная и подходит не всем. Мы не скрываем, что для хорошего заработка нужно много работать. Как и в любой организации, доход менеджеров напрямую зависит от количества продаж, соответственно, чем больше сотрудник старается, тем больше получает. Мы, в свою очередь, создаем все условия, чтобы у сотрудников была такая возможность поставляем только качественные товары, проводим инструктажи, обучаем, всегда готовы помочь, если у кого то возникают трудности. Сотрудники, работающие с нами длительное время, это подтверждают. В любом случае, благодарим за проявленный интерес и уделенное время. Желаем дальнейших успехов в работе!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий