Группа компаний Фаэтон

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Нефтегазовый комплекс

Телефон: +7 (812) 380-38-38

Сайт: faeton.spb.ru

Деятельность группы Компаний "Фаэтон" является широко диверсифицированной и включает обеспечение топливом, сельское хозяйство, промышленное производство, девелопмент и управление недвижимостью, инвестиционную деятельность. Масштабное инвестирование в реальный сектор экономики, позволила "Фаэтону" стать одной из крупнейших и значимых структур в Санкт-Петербурге и в Северо-Западном регионе. 20 - летний опыт работы компании "Фаэтон" показал, что главный "капитал" нашей компании - люди, и только совершенное управление ими может осуществить все задуманные нами планы. Компания заботится об обеспечении достойного материального уровня жизни сотрудников и социальной защиты в разных жизненных ситуациях. В компании действует социальная программа, охватывающая все наиболее важные сферы жизни сотрудников. Успеха у нас добивается тот, кто ориентирован на профессиональный и личностный рост. Ведь именно от развития каждого из нас зависит развитие компании!

Отзыв сотрудника Стас о компании Группа компаний Фаэтон

  • 2021-12-19 15:40:58 3 447
Положительные стороны

Загибающийся холдинг... ХК Фаэтон, все прочие фаэтоны, ИнвестКапитал, Кола 44, Автогаз, АльфаДевелопмент, ранее Автозаботливая станция (АЗС) и Первая топливная компания (ПТК), Северо-западная торфяная компания, Агроторф, Остроговицы, Копорье, Правда, Монтажстрой, Центральное коллекторское агентство (ЦКА), ЛенПромТрансПроект (ЛПТП) и прочие. В основном располагаются по адресам ул. Красного Курсанта 5/11 и Кондратьевский пр. 15

Отрицательные стороны

З/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни - не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве), при этом расчет з/п происходит следующим образом - з/п делится на количества КАЛЕНДАРНЫХ дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит - заплатят когда захотят, если конечно доработаете до этого времени.
Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают "бонусом" миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают - денег нет, сотрудников сокращают по этой же причине, а оставшимся многократно увеличивают нагрузку.
Есть группа старых сотрудников, которые в основном занимаются тем, что ходят и жалуются что другие плохо работают, а они все в заботах - и самое отвратительное что руководство их слушает, так уволили многих профессионалов.
Так что подумайте многократно прежде чем идти сюда работать!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий