trademaster

нет

Понимаю, почему есть негативные отзывы. Работа не для всех подряд.1. Работа для самоорганизованных и мотивированных людей. Если ты не хочешь, за тобой бегать никто не будет. Компания усиляет твои сильные стороны. Работа не подходит для людей,которые хотят прийти отсидеть, "на голую ставку", пожаловаться на плохую жизнь,чтобы их пожалели или доработать до декрета, до пенсии и т.д. Это командная работа на результат, а не служба в армии, государству и т.д.2. В компании в моем отделе продаж хоть и есть планы продаж, но очень лояльное отношении к индивидуальности каждого сотрудника. С одной стороны это круто и развивает "в долгую, правильно" , а с другой испытываю нехватку в рейтинге сотрудников и пинка. Хотя я понимаю, что это старый и неэффективный метод управления и мотивации, от которого сейчас все компании уходят, но иногда по по моему личному желанию я делаю запрос своему руководителю на пинок для меня. Для меня он важен в моей мотивации.3. Хочется чаще чтоб были корпоративы внутри команды.4. Работа для действительно ответственных людей. Мое убеждение,что человек из сферы продаж бизнес услуг,который работает с мотивацией от результата это в какой то степени Партнёр Компании, так как ты несёшь ответственность за конкретный результат и участок, а часто это ответственность за людей , за свое имя и имя компании. Т.е. работа не подходит людям, которые не берут или перекладывают ответственность.5. Это развитие на долгий промежуток времени. Быстрого результата не будет, это не покер и не лотерея. Чтобы стать профессионалом и достойно зарабатывать надо уделить много времени вначале обучению. Я училась и во внерабочее время,хотя мой руководитель меня в этом не поддерживала, так как считала,что я должна отдыхать и переключаться, чтобы эффективно учится и работать. Надо быть готовыми первые пару месяцев постоянно учится, совмещая с практикой. У каждого это разный срок. Хочу отметить,что оплата с первого дня, даже когда ты учишься. Я получила больше чем ожидала в зарплате по результатам уже второго месяца работы.6. Это работа для людей, у которых хороший тайм менеджмент или кто Искренне хочет научиться правильно планировать и достигать целей. Не все важное и срочное!Большие объемы,которые ты сам себе задаешь из за неопытности приводят к тому,что люди устают. И я видела на примере других и сама была вначале на грани крайнего выгорания,загружая себя большими объемами. Главное, вовремя это понять,изменить или обратиться к руководителю с запросом помощи в планировании и не делать ненужного. Стремиться нужно к эффективности, делать большой результат за маленький промежуток времени, а для этого надо учится думать и продавать не продавая, а не "плыть по течению" . В компании этому учат. Важно отдыхать.7. Напрягаться, учится и работать придется. Просто так потому,что я есть, меня в компании никто держать не будет. Выстроены здоровые рабочие отношение, без манипуляций. Ты не сможешь работать в компании,если привык выезжать на жалости, отмазках или манипуляциях, за тебя работать не будут.