Луук

нет

Вы когда нибудь находились в обьюзивных отношениях? Тогда добро пожаловать.Таких токсичных руководителей на 1 квадратный метр собрать это нужен талант.Каждый месяц тебе с боем надо выбивать зарплату. Премию никогда не заплатят в срок и просто гасятся от тебя, перекидывая ответственность друг на друга. Премия составлена так что ты никогда ее не получишь 100%. Во всех отделах зашит коллективный показатель, который кто то не делает.[Г.] и [О.] финансово [сensored] руководители, скажу одно, они не могут отличить прибыль от выручки. [О.] невротик, который боится людей как вампир светового дня, и неумеющий сформировать сложно сочиненное предложение, наделённое смыслом, который будет всем понятен. [Г.] вечно сомневающаяся дева, который слушает что ему льёт в уши [С.] А [С.] мастер сказок, танк, который пытается взять не сутью, а напором. Пустая, много слов, ноль дела, как за 2 года это не видят собственники не пойму. Но не забываем, что они не знают разницу от выручки и прибыли.Не платят подрядчикам. Потому что тупо нет денег. Живут в режиме что сегодня наторговали завтра потратили, не планируют бюджет. Многие подрядчики уже отказались с ними работать. Если ваша должность заключается в работе с подрядчиками не идите, вы испортите своё имя.Главный девиз всех руководителей, игнорить тебя в переписках. Просто не отвечать. Читать и не отвечать. А потом спрашивать с тебя результат за те процессы, где они гасились.Оклады делают мизерными, тысяч 20 30, как в 2005 году. Но зато они динамично развивающаяся команда. Тьфу. Динамично раздувающая мыльный пузырь команда. Он вот вот должен лопнуть.Лера Нена, дива Топтоп, которая слизывает под чистую, ничего не способная придумать сама, мнит себя Богиней фэншен. Читать ее сторис с враньём для внешней аудитории просто тошно, когда знаешь, что внутри все не так. Главное на Новый год прикрутить к потолку красивую елку, чтобы было стильно в сторис, но что на самом деле хотят твои сотрудники все равно. Главное показуху сделать.Растеряли всю команду, которая искренне любила и болела за бренд. Не умеют ценить кадры, работать с ними, выжимают максимально соки, не платят достойных денег и выплевывают, считая что это их днк, не понимая, что в мире это называется непрофессионализм.