Аристос Ритейл

Страна: Россия

Сфера деятельности: Телекоммуникации / Связь

Сайт: http://aristos.pw

Компания Аристос Ритейл  специализируется на предоставлении полного цикла услуг для e-commerce. Фулфилмент (fulfillment). Мы предлагаем полную инфраструктуру для запуска и ведения продаж через интернет.

  • дизайн, разработка и построение сайта
  • отимизация и продвижение магазина
  • call-центр 
  • маркетинговые активности
  • хранение товаров (складская логистика)
  • прием и обработку заказов
  • комплектацию по заказам и упаковку товаров
  • организацию доставки
  • сбор денежных средств от получателей заказов
  • обработку возвратов
  • дальнейшее сопровождение клиента 

Компания Аристос Ритейл имеет большой практический опыт ведения онлайн бизнеса и готова предложить клиентам самые современные технологии.

Основным направлением деятельности компании является создание БрендШопов (фирменных интернет магазинов) с премиальным качеством обслуживания клиентов.

Наша цель — превзойти ожидания конечного потребителя. 


Если вы не видите подходящей для себя вакансии, но хотите работать в нашей Компании – Высылайте свое резюме.  Возможно мы ждем именно ВАС.


Для успешных соискателей компания предлагает интересные творческие задачи и достойные условия работы в своем коллективе.

Аристос Ритейл

  • 2021-12-17 01:17:30 2 293
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

1. Отсутствие вменяемой системы поощрения. План растет в геометрической прогрессии, постоянно повышается, нагрузка растет, зарплата сотрудников не повышается годами2. Отсутствие обучения. В лучшем случае учат те кто чуть больше работает. А уж обучения по продукции которой торгуешь нет вовсе, сам доходишь до всего. Отсюда низкая квалификация менеджеров и качество консультаций.3. Невменяемое руководство компании. Генеральный директор в лучшем случае на уровне простого завхоза начала 90 х, руководитель отдела продаж руководить людьми не умеет, работу своих сотрудников не знает и при этом пытается чему то "учить". Отношение к сотрудникам как к быдлу. Даже с др могут поздравить через 2 недели после. 4. Отсутствие даже надежды на карьерный рост и повышение зарплаты.5. Огромная текучка в нижнем уровне сотрудников и как следствие постоянная нехватка персонала и как следствие бардак в работе. 6. Никаких "плюшек" для сотрудников. Никакого соцпакета, коллектив разобщен стараниями руководства, бонус мало зависит от результатов труда, система потогонная. Принцип "не нравится увольняйся"Работа подходит как временная без перспектив.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий