отрицательный отзыв о компании Отзывы о Диамир

Ты мол сам догадайся и сделай. Ждут от тебя узкоспециализированных компетенций, обосновывая тем, что нанять отдельных сотрудников дорого и компания небольшая. Могут вести параллельные диалоги по твоим вопросам с агентствами на аутсорсе. Видя это, ты корректируешься, а они тебе выкатываю претензию, что "ослабил хватку". В итоге работа хаотичная, "магии не случилось", виноват сотрудник.

- Кейс. Я привел новое агентство. Они сделали аудит, высветили проблемные места для обсуждения. Но вместо "спасибо, работаем дальше" М. (племянник финдира Г.), выкатил мне претензию, мол ты не знал об этом ранее, а должен был. В шоке был не только я, но и ребята из агентства. Вот из-за этого я и "закусился" с Диамтулс.

- Отделом продаж управляет не РОП, а гендир А. По функционалу и навыкам он ни то , ни другое. Зато друг, поэтому не меньше "гендира" должен именоваться. Внутри его ОП пытается доминировать его племянник, в стиле "примата". Элементарные вещи и инициативы от отдела продвижения, с трудом внедряются и явно нарушают их покой.

- Нет никаких регламентов, "все по карманам". В итоге, ты крайний. Это удобно.

- Если что-то они не понимают, то ты обязан мгновенно объяснить, выдать данные. Не отвечаешь сразу на вопрос - значит не компетентный.

- Наушники в ушах на рабочем месте, значит не работаешь (переговоры по блютузу, интеллектуальная работа за компом - не в счет).

4. Коллектив сложный.
- Из-за такого уровня руководителей в коллективе процветают интриги, грубость и пофигизм.

- В моем отделе было две девочки. Первая - регулярно пыталась показать свою "незаменимость" за счет подчеркивания недочетов окружающих. За счет "подлизывания" она была на особом счету, получала подарки от гендира. Вторая - студентка 20 лет, любит говорить шепотом. Считает, что близка к гению и поэтому дизайнеры не должны делать коррекций.
Обе убеждены, что возраст, как и культура корпоративного общения, это вторично на фоне их жажды самовыражения.

- В соседнем отделе продаж может долго и громко стоять неумелый мат. Однажды даже пришлось усмирять племянника А., охваченного животным инстинктом в 8 утра.

- На складе и т.п., в основном, люди простые, отзывчивые.

Выводы:
С точки зрения работа в Мытищах, рядом с домом, да - плюс
С точки зрения развития компетенций или портфолио, наличие интересных задач, комфорта в коллективе - однозначно минус.