Группа компаний Импульс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 992-69-89

Сайт: www.impulsgroup.ru

оплата труда официальная около 15-18000 рублей. официальная зависит от вашей должности. например, менеджер получает суммарно 45-60000 рублей. серая зарплата выплачивается в виде страховки, после подписания с вами соответствующего договора и на карту Альфа-банка. Разница между 60000 и 18000 рублями ваша серая зарплата. Сами понимаете что при увольнении вам ничего не выплатят. Фрид В.В.(генеральный директор, из бывших финансистов) лично дает распоряжение о выплате. Как правило он их не дает, никому. Идете в декрет денег не получите, тот же Фрид приложит к этому руку. В отпуск с июня по ноябрь не отпускают, сезон продаж. Питание за свой счет, не дорого, но так себе. На работу и с работы корпоративный автобус - офис и склад в лесу находятся. Отношение к персоналу не однозначное. Сегодня ты можешь быть прекрасным сотрудником, завтра тебя уволят. Все идет от учредителя, Фрид (генеральный) и (зам.генерального). Финансовый директор была еще та ягода. Одно ее выражение чего стоит - "мой персонал это тупые исполнители". Уже уволена. Даже придя в компанию хорошим и примерным, вынужден будешь стать такими как они или уволиться, что сделало достаточное количество сотрудников в 2012 году, включая некоторых руководителей и Исполнительного директора (хороший мужик, старой закалки, проработал в Импульс более 10 лет) был по управлению в компании на уровне Фрид. В компании отсутствуют написанные и утвержденные процедуры, соответственно нет четкого понимания что и как делать. В компании существует политика подбора персонала на место работающего работника без какого-либо уведомления этого работника и увольнения по надуманным причинам. Все это одобрено и делается ими в том числе.

Отзыв сотрудника Аноним о компании Группа компаний Импульс

  • 2022-01-13 16:57:02 3 524
Положительные стороны

Белая зарплата.
Неплохой коллектив.

Отрицательные стороны

Долгое согласование договоров, в соответствии нарушение сроков работы, срывы графиков.
Исполнительный директор Филиппова Н.Е. пытается залезть во все и делает все чтобы затормозить прочес (ну это касается личного опыта). При мне уволили сотрудника который пытался доказать свою правоту и донести Филипповой что так будет лучше ( в итоги уволили одним днем без выплаты премиальной части). Договор составлен таким образом 60% оклад 40% бонус которая выплачивается на усмотрения Филипповой. В компании практикуются частые штрафы.
Учредитель Беликов приезжает редко, но метко. Каждый его приезд в компанию это шоу, с народам общается как с рабами. Все боятся принимать какие-либо решения, хотя на согласования даётся 3 дня, крайним всегда остается ответственный за договор.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий