do DO.BRO COFFEE: Увольнения без причин

Оплата труда, график работы, обжарка с Благовещенска( собственная), кофейный ассортимент.

Хочу уточнить, сама компания do.bro сoffee как франшиза отличная. Владельцы франшизы адекватные, идущие на контакт люди. Но, в городе Ставрополе, женщина, которая взяла франшизу, повышает голос на работников, причём из за того что ей не уделяют внимание, чсв до небес( можно заметить по Инстаграму кофейни), если не улыбнётесь ей начнёт выяснять на повышенных тонах, почему у тебя нет настроения, даже если ты занят рабочим процессом в этот момент.По началу кажется адекватной, задабривает, получает выгоду с персонала, затем не слышит никого, твои просьбы не волнуют, будете бегать до ближайшего магазина если чего то на точке не хватит по сырью.Некоторые бариста переклеивают маркировки, учёт по десертам ведётся через раз, можно отравиться.Развития нет, люди работающие там и сама руководитель некомпетентны в кофе (азы, верха, уровень не спешелти кофейни).Только саморазвитие и то, оно ничего не решает, карьерного роста нет, обязанности выполняешь посудомойщицы, официанта, кассира, бариста и бармена, около 1,5 часа замываешься после смены, скидываешь отчёт в телеграмм и тд. Конечно можно за 20 минут всё сделать, если не уважаешь себя и сменщиков.Ревизий нет, могут повесить что угодно, причём подписываешь материальную ответственность, трудовой договор подписывают нехотя задним числом и составляют под себя. График смен отсутствует, договариваешься на словах со сменщиками. Расчетная ведомость отсутствует.Могут уволить на словах и не впускать на рабочее место, менять твои смены без твоего согласия и договора. Руководитель не адекватна в том плане, что может звонить с самого утра в твой выходной и ставить ультиматумы. То, куда ты уехал и чем занимаешься не волнует. Не советую связываться, черпают развитие и идеи с более опытных бариста, а потом кидают.Итог: Отказывается рассматривать предложения по улучшению процессов работы, нанимает [сensored] некомпетентных людей, увольняет персонал без видимых причин( без дисциплинарных взысканий), склоки в коллективе не регулирует, не соблюдает условия, необходимые для нормальной работы персонала. Технику пожарной безопасности и трудовой деятельности не разъясняет, приказ о зачислении и увольнении не подписывает.