ФКУ ФМС "Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8(495) 519 48 94

Соглашусь с предыдущим отзывом. Хоть и работаю недавно в центре могу сказать, что Директор центра спрашивает с сотрудников ровно столько сколько прописано у Вас в трудовом договоре. Вы пишите, что приходится много работать, пардон а Вы сюда отдыхать пришли? Директор центра вполне адекватный человек и может быть Ваша проблема в том, что вы просто не смогли донести до руководства трудности связанные с работой. Начальство всегда рассматривает любые предложения и как правило принимает решения в пользу сотрудников. Так что всё что написано про директора центра полный бред, а про замов я вообще молчу, Дмитрий Александрович подобрал такой коллектив руководства, что работать одно удовольствие. И кстати, переходить на личности и трогать его семью Вы не имеете права. Вы пишете что он должен сидеть в тюрьме, а Вас авторов комментариев это не касается? Вам также можно предъявить ст. 128.1 УК.за клевету. Просто в заключение хочется добавить Вы хоть думайте когда вы что то пишете, я могу понять еще возмущения по поводу работы, но то, что Вы пишите в комментариях изначально выставляет Вас, как не образованных и не воспитанных людей.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ФКУ ФМС "Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево"

  • 2012-12-17 18:12:26 3 267
Положительные стороны

К положительным качествам работы относится лишь то, что центр расположен в красивом живописном месте.

Отрицательные стороны

Руководитель центра ведёт себя как феодал по принципу: мне можно всё, сотрудникам ничего. Вокруг себя держит прихлебателей и приближённых, остальные в изгоях. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды, нужны роботы без языка и желаний, которые не предъявляют никаких требований. Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий