Как проходит собеседование в ЕПРОМО? Какие вопросы?

нет

Добрый день! Наши собеседования проходят в несколько этапов. Первая встреча проходит при участии кандидата и hr менеджера. На втором этапе, как это принято и во множестве других компаний, присоединяются потенциальные прямые руководители или технические специалисты, всё зависит от конкретной позиции и требований к ней. Для позиции уровня junior, как правило, предусмотрено тестовое задание. Все вопросы коллег, включая те, что могут показаться нестандартными, направлены на раскрытие профессиональных качеств кандидатов. Вопросы зависят от опыта и бэкграунда кандидата, и уровня рабочей группы, в которую открыта позиция. В свою очередь, мы всегда открыты к разным вопросам соискателей, так как придерживаемся подхода, что собеседование процесс двусторонний: мы выбираем нас выбирают.