Тк орда: Не трать те время!

нет

Компания для тех, кто хочет понять, что такое выйти из зоны комфорта или понять что бывает хуже чем было.в Москве сменили 14 колонных за 2 года, и взяли еще 2 новеньких это показатель! Явно не в сотрудниках дело при таких объемах.Опыт проявить вам тут не удастся, они таких увольняют; парк с момента вступления в должность ваша собственность, ибо придется выгрызать зубами каждое решение по обслуживанию (от руководства соответствующие претензии будут к вам за не исполнение); офис в автосервисе в картонном скворечнике шум гам сервиса и к тому же все запахи и выхлопы (чем дышали страшно представить, но одежда пахла как будто сам купался в бензине рядом с выхлопом машин)о компании по пунктам:1. Организация компании. Она просто отсутствует! В главном офисе (деревня Шарыпово, 4 часа от Мск, звонки соответственно начинаются) все начальники, опыт уровня неопытных школьников. Все их распоряжения должны сделать были еще вчера, решения от них долго проходится ждать и не всегда получаешь. В особенности хочется отметить компетенцию сотрудника Ольги по дтп и замгенерального Олега т. это просто лидеры в компании. Один лысую резину с 3т дает приказы нарезать протектор, другая держа в руках документы по дтп своих невиновных водителей на возмещение убытков подписывает.2. Генеральный директор Ринат с., в первую встречу показался профи в сфере транспорта, как ни как такая компания! Но впоследствии ни чего выдающегося не увидел. Его распоряжения замом не исполняются вообще, но звонит, отчитывает, а результат нулевой. Ну у всех свои показатели уважения. Задал ему 3 вопроса на встрече когда приезжал в Москву (сам не смог ответить, типа заму звонил опять), на 4 м он под всеми предлогами сбежал от нас ни дав ни одного внятного ответа и так не вернулся для урегулирования оставшихся вопросов как обещал, заметьте во благо его компании! И вообще, очень любит все решать в чатиках, как будто кроме них ему заняться больше не чем! Коронная фраза от него из Шарыпово через кого то: «Все не так, куча косяков!» на вопрос что не так, ни разу не ответил внятно!3. Представитель компании в Москве. Игорь е. фантазер, каких свет не видывал. Генеральный наслушается его, прилетит ругаться, а 90% на самом деле нет. Высокомерный, в отсутствие руководства, важнее нет в компании людей, а по факту бегает заправляете картриджи для принтеров и воду заказывает.4. Руководитель направления Данилка к. Тот тип людей которые попали на должность по принципу: а больше вообще не кого было. Начальник который не может сам решений принять, ни когда! На вопросы которые требуют ответственности решаются в лучшем случае сутки, а не напомнишь, рекорд месяц. Отстаивать своих сотрудников перед нападками других служб компании, например сб «а что так можно было?». Если не знает как ответить, постоянно орать пытается. Но при расчете, при увольнении, обязательно примет решение за что удержать деньги и не выплатить все! Выслуживается перед руководством, порой кажется, что эскортница у Олега с Ринатом.5. Сервис компании пгс. 2 слесаря на парк из 100 грузовых машин с пробегом более 500т.км. Мастер приемщик рассказывает каждый день что под лекарствами от давления, но запах как будто бухает каждый день. Свою работу переделывают по 3 5 раз, а Орда платит каждый раз как первый раз. Генеральному говоришь, а он говорит что это головняк нач. колла. Так и трудился и.Много чего можно рассказать еще. В целом подводя итог, Орда это опыт который можно не иметь! Сугубо мое мнение, не стоит тут тратить время, ни дня. Опыта не приобретете, 24/7 график приведет к истощению и выгоранию.Выбор за вами, удачи в поисках!