Отзыв сотрудника Имя о компании Код Безопасности

Начало собеседования было как полагается неплохим т.е. ознакомление с компанией и на этом положительное заканчивается.

Вместо того чтобы заранее определиться перед тем как приглашать на собеседование, на сколько опытный человек им нужен, начали учить жизни и рассказывать про необходимость самообразования (курсы и прочее), объясняя эти разговоры тем что им нужен глубоко увлечённый сотрудник, который не уйдёт через 3 месяца. Попросту начали давить на то, что ТЫ выбрал неправильно должность - уходи. Весь разговор строился с точки зрения - ты виноват в своей ситуации и что скажешь в своё оправдание. При этом про уровень з/п ни слова.