ВестМедГрупп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Сайт: www.westmedgroup.ru

Всем доброго дня.Была в этой компании (https://westmedgroup.ru) по адресу :140005, МО, г. Люберцы, ул. Комсомольская, д.15А, на собеседовании (3! раза), вакансия "Заместитель главного бухгалтера", размещенная на сайте:https://joblab.ru/.Такого цирка, за всю жизнь не видела, как меня там встречали и общались.Первое собеседование проводил Алексей (финдир якобы), тайком от вех в переговорке много чего наобещал,я человек с опытом поняла сразу что-то явно не клеится,с тем,что указано в вакансии.Дальше,больше.Вакансия указанная подразумевала под собой настоящий обман, т.к. замглавбух еще работал и собирался в декрет ( в мае, уточнила сама), правду Вам там не скажут.После первого общения (пыли в глаза) люди уверенно предложили мне приехать на второе собеседование на след.неделе.Видно очередь соискателей была большая.Приехала на второе собеседование ( компания смотрящих была в другом составе: исп.директор,главбух и тот же финдир уже).Общение было просто ознакомительное, свод интересов под описание вакансии. (Опыт главбуха более 10 лет,а тут место зама).Вообщем, после всего выйдя на улицу, услышала неприятные отзывы о главбухе,что на ее место якобы ищут человека,прикрываясь замом в вакансии.Чего только не увидишь от работодателей (фантазия бурная).Спустя еще несколько дней мне снова позвонили, видно больше кандидаток на эту должность не было и предложили уже приехать к гендиру на встречу.Я конечно обрадовалась и согласилась. Мне же нужна работа.Накануне назначенного дня и времени они перенесли встречу (с пятницы на понедельник).В понедельник все-таки она состоялась. Незнаю как культурно тут описать свое состояние, никак не ожидала,что руководитель он же гендир (Шондир Александр Юрьевич) будет матом общаться.Хотя наверное,когда родители дарят таким бестолковым детям бизнес,вести его и общаться уровень желает лучшего.Скажу наперед, увидев во мне человека умного, он понял что я ....Не готова работать с 10.00 и до..."пока рак не свистнет", з/п получать по 30-35 т.р в месяц, остальное у них с проблемой наличных по выплате будете ждать по 1-2 месяцу.Дальше больше, хотели "запречь" за спасибо по субботам выходить.Вообщем он предложил мне выйти на следующий день на работу, провел по кабинетам и познакомил с некоторыми сотрудниками.Довел до кабинета главбуха и согласовал рабочее место. НО....пока я ехала домой они резко передумали и мне отказали.Прошу всех, кто дочитал,задуматься.Компания-лохотрон.Ищет дураков (паши на них за "спасибо").Была мысль,устроишься и поймешь,что лохотрон и при увольнении Вам вряд ли выплатат "серую" часть.Сейчас это модно. (как и быть директором, непонятно каким место и общаться матом).Если Вам некуда идти, обходите эту конторку быстрым шагом.((ФИО) (телефон), Вам отельное спасибо. Меня так давно не удивляли люди -идиоты).Продолжайте в то м же направлении, не получится, подарю навигатор)))!

ВестМедГрупп Вестмедгрупп , ООО ВестМедГрупп , ВестМедГрупп , WestMedGroup

  • 2021-07-17 17:30:45 1 317
Положительные стороны

Ничего положительного замечено не было. С одной стороны фирма действует в рамках закона, но в то же время поступает нечестно по отношению к новым работникам, которых они нанимают с улицы.

Отрицательные стороны

Знаешь ли ты как работодателю уйти от выплаты достаточно крупной суммы налогов, которую ежемесячно выплачивают в различные ПФР, ФОМС, ФСС и т.д. все работодатели России, у которых работники оформлены официально по ТК ? А вот в Общество с Ограниченной Ответственностью "Вестмедгрупп" знают ! Чтобы сэкономить деньги, они просто принялись оформлять со всеми новенькими работниками не трудовые договоры ТД, а договоры ГПХ - договоры гражданско-правового характера. Разницу между договорами ТД и ГПХ можно прочитать в инете. Поэтому, если внимательно прочитать их объявления с вакансиями в интернете, то в этих объявлениях можно обнаружить следующие слова "Соблюдение ТК РФ", что совершенно не соответствует действительности. Договоры ТД и ГПХ - это совершенно разные договоры. Работники кадрового отдела этой шарашки хорошо понимают, что простые рабочие не разбираются в юридических нюансах этих договоров, поэтому спокойно втюхивают эти договора всем вновь устраивающимся к ним на работу людям. Такое впечатление, что они набирают временных людей под конкретные проекты, а затем, когда проекты уже завершаются, то они просто легко избавляются от ставших уже ненужными им людей. Поэтому, уважаемые безработные, хорошенько подумайте много раз, прежде чем связываться с ними. Ведь если вам нужно официальное трудоустройство в штат фирмы, то эта фирма не для вас. При договоре ГПХ сотрудник работает на птичьих правах с такими фирмами.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий