АНО Центр развития Среда возможностей при Правительстве Москвы АНО ЦРСВ

Зря потрачено полтора месяца на 3 этапа собеседований. 1 этап с HR Ларионовой Евгенией, Собеседование с HR проходит в переговорке где нет воды, и кофе/чай никто не предложит, 2этап- с Руководителем Отдела(которая вовсе не ЛПР), 3 этап - с начальником департамента (ЛПР). Не люблю, когда взрослые солидные с виду люди, обещают сказать решение, но в итоге ничего не происходит, тебя просто игнорируют, никто не позвонит, не напишет. Мне неясна причина, по которой данный шеф, ищет работника в архив уже третий месяц (это узнала у него лично, а также, что это не новая позиция в связи с расширением как вещала HR, что сотрудница уволилась по неведомым личным причинам). Еще понравилось моё приключение в День Встречи с ЛПР в департаменте, сказали, что он будет ждать меня в кабинете Y на 1 этаже, а он был в кабинете X на 2 этаже. Зато теперь мне ясно, как сумбурно и долго происходит отбор в Правительство Москвы. Спасибо, что были честны со мной и дали обратную связь