ПетроЭнергоКонтроль

Белая оплата труда

нет автоматизации, есть тех.специалисты, которые не хотят работать, подтосу вас говорят "ну сделайте вручную" ну да, конечно, на 100500 работников из за чего приходится задерживаться на работе постоянно (!) И за переработку не платят у начальства позиция такая: так, что то вы стали много получать, надо бы з/пл урезать, что? у вас бонус была 5 тр, ну значит не будет и этой добираться неудобно, пёхать или ехать (точнее стоять в пробке как с утра, так и вечером) 2,5 остановки от метро это крайне не удобно, развозки нет сотрудники hr не знают как это работать с соискателями, когда прибудет на собеседование, то вас не встретят и не проводят, будете сами искать нудные кабинеты внутри или пустые кабинеты или замученные лица сотрудников, но красивый антураж, такой как прозрачные стены, огромные окна и дофига лестниц в подразделении вам никто ничего не подскажет, нет адаптации персонала, точнее она есть только на бумаге, вас никто не будет вводить в курс дела не царское это дело, радуйтесь, что с порога не загрызли если вам надо уточнить информацию у сотрудников смежных подразделений, то забудьте про это, они в мыле, им некогда, так как ничего не автоматизировано и руководство хочет что то архиважное, неадекватное и безполезное, но вы будете виноваты, что вам вовремя не ответили...начальство любит поорать, порричитать с какими чудиками им приходится работать, а вы тем не менее только второй день работаете, не в курсе многого... Но это никого не волнукт, вы должны сразу, за 10 секунд влиться в рабочий процесс... Так что я не рекомендую, профессионалов мало, в основном это или люди с минимальным опытом или пенсики, которые и этому рады, ну ещё иногда попадаются женщины после декрета, которых больше нигде не берут, и они там нарабатывают себе опыт и, естественно, сваливают потом.