Рубль Бум

Достоинств как таковых нет, если только своевременное начисление ЗП

Советую не трудоустраиваться в данную компанию по следующим причинам: 1. При заключении трудового договора вы получите совершенно пустой лист, в котором не будет указано какую зп будете получать, говорят одну сумму, в тд указывается сумма не ниже мрот. Для чего делается? Данная схема будет распространена на тех, кому не понравится результат работы, в расчётном месяце могут выплатить минималку. Также и касается того момента, когда увольняешься при конфликте/спорной ситуации. 2. Второй экземпляр тд на руки не получите, его нужно будет выпросить, например, при увольнении. 3. Расчетных листов не увидите, даже если сильно попросите. 4. При условии работы в праздники, выходные из денежной суммы вы получите ноль, плюсом пойдёт только отгул (и то «сгораемый»)5. Текучка кадров. Людей нет, а если и приходят пропадут через месяц. 6. Исполнение обязанностей за других сотрудников. При сильной текучке будете работать за пятерых. Доплаты, соответственно, никакой за это не предусматривается.