Группа ПРОДО

Страна: Россия

Сфера деятельности: Управление многопрофильными активами

Группа «ПРОДО» – один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов, мясных деликатесов и молочных продуктов. Основана в 2004 году. Товары под брендами Группы «ПРОДО» продаются в 65 регионах России. Широкий ассортимент продукции выпускают четыре птицефабрики и три мясоперерабатывающих предприятия, расположенных в Центральном, Приволжском, Сибирском и Уральском федеральных округах России. Все они – крупнейшие игроки на своих региональных рынках. «ПРОДО» также производит сырье и корма для входящих в Группу перерабатывающих предприятий.

Бизнес «ПРОДО» включает полный производственный цикл от производства сырья до реализации готовой продукции. Группа выпускает свыше 1700 наименований колбасных изделий, продуктов из мяса птицы, охлажденных и замороженных полуфабрикатов, а также мясных деликатесов. Крупнейшие бренды «ПРОДО»: «Клинский», «Омский бекон», «Троекурово», «Рококо», «УМКК», «Ясная горка», «УМКА» и др. На сегодняшний день Группа объединяет предприятия с общей численностью сотрудников более 12 тыс. человек. Центральный офис (ООО «ПРОДО Менеджмент») расположен в Москве. Более подробная информация о холдинге представлена на сайте компании www.prodo.ru

Все отзывы о компании Группа ПРОДО Управлять профилем работодателя

отрицательный отзыв о компании Группа ПРОДО

Аноним 2021-10-28 15:02:31 1 446

Положительные стороны

Единственный плюс - служебный транспорт до предприятия.

Отрицательные стороны

Производство, застрявшее в советском прошлом. Полное несоблюдение норм труда, отсутствие развития в технологическом процессе, отвратительное санитарной состояние цехов. Большая часть сотрудников - это работяги, которые терпят произвол руководства из-за отсутствия конкурентных рабочих мест в сельской местности, работающие за минимальный уровень оплаты труда. Инициатива и работоспособность никак не оплачиваются. Панибратство и отсутствие субординация процветает на этом производстве. Постоянная текучка кадров и, соответственно, объем работы, никак не сопоставимый с штатом сотрудников. Низкая заработная плата, ненормированный график, переработки. Отношение скотское. Главный тезис: не сможешь терпеть - уволен.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!