Upeco

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Будущие коллеги!

UPECO – динамично растущая компания, лидер в категории средств комфортной жизни. На протяжении 16 лет мы создаем и развиваем собственные бренды на рынке FMCG.

Наше видение — сделать мир комфортнее и удобнее во всех сферах жизни  человека: в доме и на природе, на рабочем месте и в пути.

Проявляя заботу о потребителях, UPECO создает инновационные продукты для комфортной жизни «на каждый день» с отчетливыми полезными функциями в категориях «средства защиты от насекомых», «товары для пикника», «обувная косметика» и «ароматизаторы».

UPECO –российская компания, с глобальным подходом к построению бизнеса, объединяющая партнеров по всему миру.

Инновационные маркетинговые решения, управление контрактным производством и развитие многоканальной дистрибуции обеспечивают брендам компании UPECO, лидерские позиции в России и успешное развитие на рынках Украины, Казахстана, Белоруссии, Молдовы, Азербайджана и других стран СНГ, а также Польши и Эстонии.

Сегодня UPECO является владельцем собственных брендов: Раптор, Gardex, Salton, Salton Professional, Salton Sport, Deliss Auto, Breesal и Forester.

 

                                   

UPECO - не просто деловая организация, это содружество единомышленников, связанных общими интересами, жизненными установками и ценностями.

Передовые управленческие практики, применяемые в компании, способствуют поступательному развитию не только бизнеса, но и сотрудников, которые составляют главную ценность нашей компании.

Наша команда состоит не просто из лучших специалистов. С нами сотрудничают лучшие ЛЮДИ, способные вложить ум и вдохнуть душу в проекты и продукты UPECO.

Узнайте больше о работе в компании на сайте  http://www.upeco.ru/people/job/

UPECO-Больше возможностей!

Upeco ООО Российская дистрибьюция

  • 2021-08-03 15:09:28 3 479
Положительные стороны

Работа на удаленке Парковка Дополнительные выходные после испытательного срока

Отрицательные стороны

Компания очень странная На собеседовании говорят, что зарплата белая, по факту трудоустройства я увидела в договоре цифру меньше, чем обговаривали, при этом начали объяснять, что это связано с переносом отпуска и пр. На индакшне рассказывали что юпеко за сотрудников, при этом дают подписать договор с цифрой явно не соответствующей той, что заявляли. Отсюда и вопрос мотивации, на этом мое доверие к компании пропало. При этом надо проявлять инициативу и выбивать условия, только мысли о зарплате которую я в итоге получу не давали сконцентрироваться на задачах. Коллеги не торопятся помогать, учитывая, что мы на удаленке и коммуникатор только один, тот человек, который передает дела, у новичков появляется много вопросов по началу, на которые тебе не намерены отвечать, отправляют в инструкции, в которых впоследствии все не правильно написано. В общем сиди гадай, как же тебе выполнить задачу. Передача дел - не передача, а тебе пишут решай задачу, хотя решают ее за спиной и ставят в копию уже сложившихся договоренностей. Если через две недели ты не въехал в их "мега правильно" выстроенный процесс, ты не подходишь. Хорошо, что я это во время увидела и не намерена работать на людей безответственно относящихся к новым сотрудникам, пытаясь за их счет показать свою уникальность и самодостаточноть.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий