Свитлогорье

1) Стабильно выплачиваемая з/п;2) Возможность купить продукцию по низким ценам

1) З/п состоит из окладной части и премиальной. Поэтому, если Вы к примеру идете на зарплату в 70.тыс, то готовьтесь к тому, что на бумагах у Вас будет зафиксирован оклад 40 45 тыс, а остальное типа премии. Очень удобно для компании, когда человек увольняется или берет больничный.2) Соблюдение тк нет от слова "совсем". Вас могут "дёргать" в выходные дни, в праздничные дни, после работы и даже ночью...Бывает и такое...3) Если Вам дадут отпуск, то будьте готовы поехать в отпуск с рабочим телефоном. Потому, что именно в отпуске, Вы становитесь сильно незаменимым...4) Руководящий состав не отличается компетентностью и профессионализмом. Никаких новаторских курсов, семинаров, брифингов и коучей в компании нет. Руководство это приближенные и те, кто умеет хорошо... (в общем у кого язык не из наждачной бумаги).5) Если Вы планируете профессионально расти, то это не в этой компании...Здесь нет профессионалов. И никто не даст Вам проявить себя профессионально. Вы будете делать то, что Вам скажут, а не то, что Вы считаете нужным, даже, если Вы на 100% правы. 6) Если Вы планируете хорошо зарабатывать, то тоже мимо...Премий в компании нет и никаких индексаций з/п тоже...Могут и штрафануть...7) Если Вы готовы быть средненьким исполнителем и не претендовать на высокую з/п; если готовы на все распоряжения, комментарии и замечания, говорить "да" и "слушаюсь"; если готовы на все оскорбления и претензии отвечать "я виноват, исправлюсь", то Вам сюда.