ГК АТОЛ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 730-74-20

Сайт: atol.ru

Компания АТОЛ с 2001 года занимается разработкой, производством и дистрибуцией оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торговли, общественного питания и сферы услуг. Профессионализм компании подтвержден сертификатами ведущих мировых брендов, работающих в этой отрасли: Microsoft, Honeywell, Zebra, Posiflex, CASIO, Argox, Bluebird, Opticon. Являясь многопрофильной компанией, АТОЛ динамично развивается сразу в нескольких направлениях: разработка и производство собственных продуктов, а также активное продвижение на российский рынок известных зарубежных торговых марок, имеющих решения для автоматизации бизнеса. Сегодня в ассортиментном портфеле АТОЛ представлены: контрольно-кассовая техника FPrint, комплексные POS-системы ForPOSt и EasyBOX, широкий спектр POS-периферии и оборудования для штрихкодирования от ведущих мировых производителей (терминалы сбора данных, сканеры и принтеры штрихкода); программное обеспечение класса front-office Frontol и back-office Айтида, а так же сопутствующее ПО, в том числе мобильное — MobileLogistics. Благодаря работе сплоченной команды признанных профессионалов отрасли, АТОЛ сегодня является лидирующей компанией на рынке с репутацией надежного поставщика, эксперта в сфере решений для эффективной автоматизации, разработчика и производителя качественной продукции и порядочного бизнес-партнера, большое внимание уделяющего содействию развитию бизнеса компаний-дистрибуторов. АТОЛ всегда держит «руку на пульсе» мировых тенденций и профессионально оценивает перспективные новации в технологической сфере. Лучшее из зарубежного опыта АТОЛ всегда своевременно приносит на российский рынок, в том числе предлагая решения, опережающие существующие потребности, и заставляющие наших клиентов по-иному взглянуть на будущее сферы автоматизации в России — и именно в этом, без сомнения, прочный залог лидерства компании.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ГК АТОЛ

  • 2022-04-07 19:40:51 3 325
Положительные стороны

Сложные (в хорошем смысле) проекты
Сильная команда разработки
Хороший офис

Отрицательные стороны

17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию в котором было два важных момента:
- зарплата Х + бонус 0,5Х ежемесячно;
- желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу;

В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у;
18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором бонус 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы соглашаюсь;
Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!)
Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник)
HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021;
На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: "надеемся на более ранний выход на работу"? HR лишь пожимает плечами;
Накануне выхода, 23.12.2021 происходит еще один разговор с HR и непосредственным руководителем (по инициативе с их стороны), что компания приняла новую систему мотивацию и фиксированных премий теперь нет, также предложили выйти на работу 27.12.2021 (понедельник), т.к. все айтишники заболели;
кое-как договорились на пятницу, 25.12.2021

По итогу что имеем? Несоответствие условий труда предложенным в офере и потеря недельного заработка по вине Атол.

Окей, выходим на работу.
10.01 узнаю, что увольняется коллега и мне перейдет его проект. Коллега ничего не передает, посылает далеко и надолго, непосредственный руководитель и технический директор разводят руками.
трачу два месяца жизни на то, чтобы разобраться в проекте и привести все в порядок (например, по переданному мне плану работы по одному из частей проекта должны были закончиться в декабре, а по факту закончатся не раньше осени; а по другой части проекта работы должны были начаться в марте 2021 года, а начались только с моей инициативы в феврале 2022)
22.03.2022 (за 2 дня до окончания испытательного срока) получаю информацию от руководителя, что нет результатов по всем моим проектам и что я не прохожу испытательный срок; на мои аргументированные возражения и демонстрацию результатов работ руководитель мнется и по итогу выдает замечательную фразу: "ты не подходишь как человек"

Отличная компания, всем рекомендую!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий