Бизнес-юрист

Устроилась в Компанию на должность чат-менеджера в октябре 2020г. Прошла успешно собеседование, обучение и стажировку. Сразу обратила внимание на сплочённость коллектива. К любому сотруднику можно было подойти с вопросом и уверенностью, что тебе помогут. Проработав 4 месяца, я запланировала переезд в другой город. Думала, что придётся увольняться, искать новую работу и все начинать сначала. Но руководитель отнеслась с пониманием и согласовала мне удалённую работу. Я переехала в Москву и продолжила работать в Компании. Мне предоставили всю необходимую технику для работы. Спустя пол года мне предложили повышение. Конечно, не бывает все просто. Я столкнулась с определенными сложностями много задач и новой информации. Но что спасает-я всегда могу обратиться с любым вопросом к руководителю, ее заместителю, руководителям других подразделений и даже к сотрудникам из других регионов. В ближайшее время будет открыт новый колл-центр, а я стану его руководителем.

Много новой информации, которую необходимо усвоить в кратчайшие сроки. Существует регламент и стандарты Компании, которым нужно следовать. Также обязателен дресс-код, даже на удаленной работе. В любой момент может позвонить руководитель или ген.директор, и ты должен выглядеть презентабельно. И это понятно. Но для меня, как бывшего сотрудника банка, слово «дресс-код» что-то ужасающее )