SEMRUSH

Возможно, только статус компании и соцпакет.

Не назвал был уровень зарплат обычного русскоязычного колл-центра высоким для требований, которые они предъявляют к кандидатам на определенные должности - свободное владение английским языком, способность самостоятельно разобраться в их продукте для выполнения тестового задания. В то время как их собственные клиенты в каждом первом отзыве пишут, что там слишком много всего и трудно разобраться без посторонней помощи. Также один клиент написал, что потратил 7 часов, чтобы примерно понимать, как что работает. И это специалист в своем деле. Кандидаты же должны разобраться в этом на этапе собеседования, в совокупности потратив 9-10 часов без каких-либо гарантий трудоустройства и преимуществ в плане дохода и социальных "плюшек". Это не Газпром, извините, где, возможно, оно стоит того. Также отмечу определенное неуважение, когда при отправке приглашения на собеседование автоматически заполняется форма с фамилией кандидата. По сути, это автоматическая рассылка всем подряд, подходящим под какой-то критерий. В целом типичная (жадная) российская IT-компания , которая набирает сотрудников в России за копейки чтобы работать с клиентами на зарубежном рынке. Для сравнения, был заявлен оклад в ТРИ раза меньше по сумме, чем минимальная оплата труда в регионе, где предполагалась работа.