ООО Керхер

Отличные коллеги из старого состава. дмс, не плохие Корп. мероприятия. Отличный офис, которого так не хватает на сегодняшнем месте работы. Работать можно если смириться со следующим: смотри отрицательные стороны

Все бы ничего. И компания корошая, и товар отличный. Но все приходящее в Россию, становится российским. Так и с [сensored] Начал в России Олег [М] Он европеец с австрийским подданным, поэтому у него весь бизнес по полочкам. После того, как он ушел, случилась вакханалия. Пришли новые сотрудники, которых бы не взяли при Минаеве. Они начали коверкать все и превращать компанию в среднюю российскую. Постоянные ругани, внеплановые работы, никаких выплат за переработки. Особенно новые начальники типа [Ч.] руководителя отдела продаж, которому место на рынке, и [П.] которому место в [сensored] Такого гнусного человека, я встречал первый раз. Вообще большинство руководителей, которые пришли после 2016 года, используют компанию как трамплин. Никакой семейности, которую прививал [М.] И причем показывал ее отношением к сотрудникам. Все, что так долго строил [О.] [сensored] буквально за три года. Старые сотрудники ждали [О.] назад, как второго пришествия Христа. Но все понимали, что ничего уже не будет по прежнему. От реальных дел перешли к презентациям и фотографиям, чтобы показать, кто и что сделал. Сейчас директор снова поменялся. И что будет только Богу известно. И да. Если вы идете в компанию за зарплатой большой, то забудьте. Компания даёт шанс поработать у них, но не большие деньги. Но после того, как вас выжмут, может быть, следующий работодатель подкинет денег, подумав, что у вас невероятный опыт в такой именитой компании. Подумайте, что вам нужно, а уже после решайте. И да, [Д.] [П.] руководитель академии [сensored] очень мерзкий, отвратительный нарцис, с чувством собственной важности. Он может только лизать зады и показывать фотографии, которые прокатывают за его работу. Он выезжает только за счёт своего пиз..дежа, а не делами. Если вы хотите попасть в компанию, самое главное не попасть к нему в подчинение