ООО "Радиус": Отсутствие гарантий стабильности

Молодой коллектив, в отделе есть холодильник и микроволновка, в 10 минутах (пешком) от станции метро "Чёрная речка".

В апреле 2022 года искала работу и наткнулась на следующее. ооо «Радиус» (занимаются поставками питания для военных) для поиска сотрудника на должность Помощника экономиста воспользовалась услугами ооо «Априори». Причём в вакансии не был указан основной работодатель, так что до собеседования не было возможности посмотреть информацию о компании. На собеседовании, которое проводила старшая сотрудница в отделе, задали несколько вопросов по работе в Exсel, в общих чертах рассказали об обязанностях и на вопрос о зарплате, сообщили, что з/п белая со всеми отчислениями. Попросили заполнить анкету для службы безопасности и сказали, ждать звонка о готовности руководства пригласить на стажировку. Через неделю менеджер по персоналу позвонила пригласить на стажировку, предупредив, что все документы для оформления можно взять с собой, так как за пару часов будет понятно, нравится ли работа вам, а к концу дня они сами решат, устраиваешь ли их ты, поэтому оформиться можно будет в тот же день. На стажировке выяснилось, что она длится два дня, после чего ещё должен быть разговор между кандидатом и старшим руководством и только затем, если всех всё устраивает, осуществить трудоустройство. Процесс немного ускорили и меня готовы были трудоустроить в течение второго дня стажировки (причём менеджер по персоналу заверила меня, что в договоре будет прописан оклад 45977 и на руки будет ровно 40000). Следующей неожиданностью стало, что заключается «срочный трудовой договор» до конца 2022 года, мол, они все зависят от гос. контрактов и каждый год все сотрудники заключают новые договора. Допустим. Начинаю читать трудовой договор и оказывается, что оклад 21600 (по сути, мрот по СПб). Спрашиваю, а где всё остальное; получаю ответ, что остальное премия, она вроде как белая и по ней все отчисления делаются, но никаких гарантий, кроме «мы стабильная компания и давно так работаем, можете у любого сотрудника спросить», нету. Может всё так и есть, но о таких нюансах нужно предупреждать заранее. Не каждый готов довериться новому работодателю в финансовых вопросах без реальных гарантий. Не рекомендую данного работодателя людям, рассчитывающим на гарантированную стабильность.