Диагностические системы
Диагностические системы
- Аноним 2022-05-30 14:42:50 Нижний Новгород 1 313
Положительные стороны
Непритязательны в подборе сотрудников, возьмут без проблем, если готов работать за копейки
Отрицательные стороны
Не дорожат сотрудниками. Нежелание руководства настроить коммуникацию с отделами и увидеть реальную ситуацию, а не красивую картинку. Руководители глухи к конструктивным предложениям подчиненных и будут говорить директору, как все здорово, даже если это не так. Рядовой персонал директор слушать не будет, только с начальством может пригласить.
Отношение к сотрудникам основывается не на их значимости для предприятия, а на личном отношении. Должности и высокие оклады для друзей и родственников, остальным - шиш.
Обучение состоит из того, что ведущие сотрудники просто скидывают на тебя свои обязанности, и ты разбираешься сам.
Офис крупный и современный, но место для отдыха сотрудников и приема пищи отсутствует, хотя у директора есть своя кухня!
Вобщем, компания выбрала экономить за счет текучки кадров. Такая себе стратегия в долгосрочной перспективе!
Комментарии
Аноним2024-05-06 05:43:06
Работала в Красноярске.Поддерживаю каждое слово.Абсолютная правда.Столкнулась с этим на своей шкуре.Никому не советую туда устраиваться!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв