Гидрогаз

Столовая 120? комплекс.

Сейчас расскажу, как проходит текущее повышение зарплаты! Всем работникам будет обязательно повышена зарплата на смешные 5%. А вот дальше самое интересное. Она может быть повышена до 10%, но далеко не всем. И кому на сколько, будут решать различные службы: непосредственный руководитель ( начальник цеха, отдела), отдел по работе с персоналом, бухгалтерия.... Критерии следующие: часто болеешь нет повышения ( или минимальное), часто ( насколько?!) берёшь б/с нет повышения; имеешь большой стаж работы или твой возраст за 50 лет нет повышения ( или минимальное) . Кстати, этот момент объясняется тем, что возрастной работник не будет ,,рыпаться" в поисках другой работы ( кому и где он нужен) и останется здесь работать за любую зарплату! Это ли не дискриминация по возрастному признаку? Наверное, пора писать жалобу в РосТрууд. Ну, осталось выяснить, кто сколько раз за день сходил в туалет. И руководствуясь этим, начислять или вычитать необходимые баллы ! Оплата сверхурочных часов и работ в выходные дни по прежнему производится с коэффициентом 1,0. Хотя по закону 1,5 и 2,0 соответственно должно быть. Вот такое вот предприятие, называющее себя, как одно из передовых в области машиностроения.