Страховая группа "Согаз"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: (3452) 38-88-38 / 88003330888

Сайт: www.sogaz.ru

Работодатель не добросовестно относится к сотрудникам. Текучка кадров ужасная, специалисты не выдерживают даже испытательный срок. На собеседованиях обещают нормированный рабочий день, обеденное время, премии по результатам работы, а по факту задерживаешься на работе, на обед спокойно не сходить (и максимум на пол часа), а премию (если получишь) то после отработанного квартала, в конце следующего квартала (по времени это пол года, а то и год). Все время работаешь в режиме "цейт нот". Работая по срочном трудовому договору, меня уволили по истечении его срока, не предложив другие вакантные должности (а они в отделе есть). При увольнении мне выдали запрашиваемую справку, а там даже шрифт по тексту разного размера! Что говорит о некомпетентности сотрудников. Хотя в свое время начальник отдела, заместитель директора обещали, что никто со мной трудовой договор расторгать не будет. По факту эти люди уже не работают там (опять же текучка кадров). В общем кто там задержался и работает давно, так и сидят на местах, а новые сотрудники не задерживаются. Руководству на это плевать, типа найдём других. А в это время всю работу выполняют "выжившие".

Отзыв сотрудника Вера о компании СОГАЗ

  • 2022-06-18 15:15:33 3 281
Положительные стороны

Приятные девушки, которые проводили первое собеседования по телефону. Отправляла резюме на две вакансии, поэтому поступило два звонка от разных сотрудников. Настя и Катя Вы молодцы! Свами приятно было иметь дело)

Отрицательные стороны

1. Я оттрудился а в отделе ДМС в другой страховой компании более 3-х лет на должности "Специалист медицинской горячей линии", вполне успешно, результаты работы всегда были оценены на 100%, была лучшим сотрудником! Но решила поменять что-то в своей жизни. Отправила резюме в СОГАЗ на вакансию "Специалист медицинской горячей линии", та же самая должность, что и была у меня в др страховой компании. Первое собеседование по тел прошла с сотрудником по подбору персонала, обещали резюме передать руководителю. На следующий день перезвонили, сказали, что я не подхожу на эту должность)) С руководителем я так и не пообщалась.

2. Второе резюме отправила на должность "Специалист по договорной работе с ЛПУ". В данном случае меня пригласили на собеседование с руководителем. Собеседование было онлайн. В нем принимали участие Новосибирский сотрудник, руководитель из Москвы и я. При подключении сразу почувствовала высокомерие и незаинтересованность, которое меня смутило и все собеседование пошло кувырком.
Сотрудница из Новосибирска кидала взгляды на кого-то за кадром, улыбалась кому-то. Тут я вообще не увидела заинтересованность в разговоре. Конечно у девушки виден опыт, говорит все четко, на автомате, а думает о другом совсем, и всем своим видом показывает, что это собеседование совсем не интересует ее. Искусственная работа, которая уже надоела сотруднику, как мне показалось.
Руководитель из Москвы, видно грамотный, но так же из-за совсем не приветливого отношения смутила меня. Конечно из-за такого отношения и собеседовалась я, увы, не на хорошо, сама понимаю). СЕЙЧАС ЛЮДИ ЦЕНЯТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В ДЕЛЕ, КОТОРОЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ! А высокомерие это пережиток начала 2000-х годов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий