Отзыв сотрудника Елизавета о компании Топвизор

- полностью белое оформление с первого дня работы (отпуска, больничные, отчисления - все по красоте);
- адекватные относительно рынка зарплаты;
- комфортные условия работы: красивый, уютный, УДОБНЫЙ офис (не опенспейс, не коворкинг, никаких тебе обшарпанных стен и столов возрастом как твоя бабушка - все модно, стильно, современно. Есть кухня с холодильником, кофемашиной, микроволновкой, чаем, вкусняшками и твоим любимым банановым молоком, комната отдыха с книгами/плойкой, переговорка, диванчики и пуфы, да даже морской аквариум - и тот в наличии) + выдается хорошая техника для работы, по запросу докупают какие-то вещи для организации рабочего пространства. В целом, не холодно, не жарко (а если и так - вентиляторы и батареи в помощь), а также не грязно (кстати ребята организовали раздельный сбор мусора для сдачи в переработку - респект), не темно, не шумно, не тесно, не душно, не далеко от метро и центра города;
- возможности для полета вашей фантазии, проявления креативности, инициативы и т. д. - ребята открыты к новому, к критике, идеям и предложениям, прислушиваются к мнению каждого, готовы обсуждать и внедрять что-то. Нет бюрократии и строгой иерархии;
- нет перечня штрафов, выговоров за опоздания, общения на "вы" и дресс-кода. Можно приходить/уходить пораньше/попозже, когда это необходимо, просить дни на поработать из дома, когда подводит самочувствие, брать отпуск на удобные даты - в целом очень человеческое отношение к сотрудникам;
- очень уважительные отношения между сотрудниками (без оскорблений, криков итд);
- проводят онбординг, помогают в период адаптации и после, обучают, готовы проводить личные беседы на тему "все ли устраивает в компании, нет ли каких-то сложностей" - подходят к каждой ситуации индивидуально;
- действительно интересный продукт и сфера, в которой работаешь;
- дружный коллектив, где каждый готов помочь, различные корпоративные мероприятия, презенты от компании;
- есть возможность работать удаленно.

- ДМС и спортзал не с первого дня, а после прохождения испытательного срока (но жить с этим можно);
- компания маленькая, что влечет за собой ряд особенностей: весь карьерный и профессиональный рост нужно обеспечивать себе самостоятельно (в формате: "предложил, впрягся, сам разобрался, настроил - отлично, теперь это твоя новая задача и роль, поздравляем!"), ходить за тобой постоянно и предлагать чему-то обучиться, что-то попробовать новое никто не будет, максимум - если появится у компании потребность и ты более всего будешь готов ее закрыть (тогда могут попробовать предложить впрячься, но это все). Если инициативы от тебя 0 - будешь медленно расти по грейдам, нарабатывая стаж. Никаких программ обучения на новую роль после года-двух лет работы и т.д. здесь нет, как и программ для смены сферы деятельности. Поэтому ребятам, которые хотят активного роста и развития, в перспективе переквалификации, но которые мало самостоятельны и нуждаются в "руководящей руке", скорее всего, не сюда;
- систем премирования либо нет, либо они в состоянии зародыша (=работа за оклад) - это стабильно, но если вам хочется работать на системе эффективной денежной мотивации - это тоже не сюда;
- хотелось бы иметь несколько дейоффов помимо стандартного отпуска - их в компании нет;
- коллектив в компании очень разношерстный, что может быть и минусом - не ко всем легко найти подход, случаются конфликты. Но это вполне нормальная ситуация в обществе людей - главное, что атмосфера здоровая, конфликты разрешаются, нет грызни, травли, вытеснений неугодных и т.д.