Первый Бит: Бред, а не работа
- Аноним 2022-06-28 05:31:15 2 273
Положительные стороны
Не задерживают зарплату
Отрицательные стороны
Полнейшее разгильдяйство. На собеседовании обещали, что всему обучат и что холодных звонков не будет, только входящие. По итогу обучался по «плесневелым» материалам, которые неактуальный в нынешних реалиях, заставляют обзванивать базу клиентов, которые когда то, лет 200 назад у нас купили рулон чековой ленты (ну а вдруг они резко захотели внедрить в своё маленькое ип 1с:erp?). Стоимость лида, который может купить кассу/рулон этикеток/вообще ничего не взять, настолько колоссально завышена, что перепрыгнула стоимость лидов в строительных компаниях, которые, на секундочку, вращают миллионами рублей. Умственно отсталый генеральный директор, который ничего не хочет слушать от коллег. Ему совершенно всё равно на то, что «сотрудники покинули офис, когда в Украине началась бомбёжка». Руководитель пониже директора абсолютный идиот, требует нижестоящих руководителей офиса при поступлении на должность, сразу же увольнять весь действительно компетентный персонал, даже не находя замены сотрудникам: «Прийди, уволь, дальше сама разбирайся, кто будет внедрять программный продукт клиентам, за который они выложили деньги». Вышестоящее руководство запрещает выдавать на руки сотрудникам документ о их системе мотивации (т.к. коллеги не должны знать, на какую зарплату ты договорился). В итоге думаешь, гадаешь, сколько денег получишь, а новенький бухгалтер не в состоянии тебе правильно посчитать зарплату. Не выполнил план (хотя обещают входящих клиентов) изволь получить премию, урезанную в 4 раза. Когда вскочил курс доллара, наш «гений» директор закупил на склад кучу товаров, а потом курс просто и упал, и этот [сensored] всю маржу нам срезал. Просто отбил себестоимость товара за счёт наших карманов. Цены на товар завышены, конкуренты берут меньше денег с людей. Почему? Потому что международная it забегаловка не может найти поставщиков, но требует от менеджеров, чтобы те объясняли клиентам, что мы продаём на 5 тысяч дороже счётчик банкнот, потому что «мы крутые». Тотальный дебилизм, [сensored] и максимальная стагнация конторы, которая 20 лет просидела на рынке. Спросите меня, почему я здесь работаю? А я и мои коллеги скоро сваливаем отсюда. Нас поматросили и бросили. За первый бит! За чемпионов!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв