BUGLO-РОССИЯ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 7-499-116-64-81 / +79998012568 / +79527959419

Сайт: www.detkki.ru

https://www.instagram.com/alexey_trutnev/ Если вам дорого свое время - не ходите туда. А теперь подробнее что же происходит в компании, при отборе кандидатов. На известном сайте HH https://hh.ru/employer/1999437(ссылка на компанию) у них открыта вакансия: Интернет-маркетолог Стандартное описание, с понятными требованиями и сразу же приоритет на "ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ ТЕБЕ КАК РУКОВОДИТЕЛЮ:", громкие требования "любовь к детям", высокая ЗП. Что происходит на деле. 1. Видимо HR фрилансеры с регионов, без командной работы по базе долбят всех под ряд. Отклик приходит как от них, так и холодный обзвон. Мне лично звонили и писали с 3х разных номеров. Приглашали повторно, когда уже был записан, приглашали во время и после самого "собеседования". 2. Как проходит собеседование. В назначенное время, к 15 00, в Расфуфыренном БЦ "Омега плаза" по адресу Ленинская слобода 19 вас приглашают в офис 2050. Сразу по приходу происходит что то неладное,а именно: - Только зайдя в офис, без приветствия вас отправляют в соседнюю дверь. - В соседней двери, к тому же времени уже сидит масса кандидатов 12-17 человек, разных полов и возростов. От юнцов лет 18, пересмотревших ролики на ютубе, до старшего поколения опытных руководителей ближе к 40 лет. - Далее подкаченный модный молодой человек, похожий на традиционного "успешного" провинциала лет 24х зазывает всех и ведет в отдельный кабинет на "ГРУПОВОЕ!КАРЛ, ГРУПОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ". 3. Прямо на месте всем поют песню о крутости компании, легкий срез о самом бизнесе и чудесном продукте. Кандидаты в сметении задают логичные вопросы, на часть из которых ответов либо нет, либо от ответа уходят. Например про точные показатели, цели и ожидания от кандидата. Некоторые уважающие кандидаты после вопроса "Что тут вообще происходит?!" молча встают и уходят. Я остался из любопытста. 4. Прямо на месте всех просят перейти с мобильного телефона по ссылки на неизвестный тест профессиональных знаний. Как позже оказалось это какой то старый тест от компании Convert Monstr. Некоторые вопросы в нем, со взягляда реального специалиста, поставленны некорректно и либо не имеют правильного ответа, либо имеют их несколько. Например " С какого источника трафка самая большая конверсия? Варианты: контекст, прямо,переходы по ссылкам на сайтах, таргетинг". Дичь? Дичнь, карл!!! полная! 5. Не набравший по этому тесту более 70% правильных ответов автоматически "покидает проект и уходит домой". Лично я потратил около 15 минут и набрал 68%. Был юнец который набрал 70 и ему прямо сказали "мальчик иди пока гденить погуляй полчасика,потом пригласим". В процессе теста слилась практически вся группа из пришедших. Что происходит там дальше неизвестно. Далее выйдя из БЦ я получаю звонок и приглашение в ватсап с номера +79527959419 на эту же вакансию=)) Коллеги, друзья, маркетологи - кто то может посчитать это нормальным, но я считаю это дичь, о которой должны знать не только соискатели, но и потенциальные клиенты. Так громко расписанная империя Алексея Трутнева, основателя и главы компании "Detkki" отбирает к себе РУКОВОДИТЕЛЯ таким образом. Такую дичь не видел со времен студенческих походов на работу в Орифлейм, Кирби или вакансий типа "курьер", за которой скрывалась торговля барахлом в электричках. Берегите себя, своё время и всем удачи!

Отзыв сотрудника Руководитель о компании BUGLO-РОССИЯ

  • 2022-07-15 16:17:06 3 135
Положительные стороны

Чистый офис, близко к метро. В БЦ есть точки общепита

Отрицательные стороны

Информация актуальна на конец июня. Все факты, описанные в моем отзыве, могут быть подтверждены показаниями бывших сотрудников (9), уволенных в период с января по июнь. Любая проверка первичной документации выявит указанные нарушения.
Подавать коллективную жалобу в прокуратуру не стали, хотя желание было, но отзыв решил написать, т.к. компания продолжает деятельность.
Серая схема зарплаты практически у всех, большая часть - в конверте. Отсутствие базовых ЛНА, не прописаны бизнес-процессы в принципе. Собственник (он же генеральный) практически не появляется в офисе, все документы подписываются бухгалтерией - без доверенности. Собственник использует личную и карты родственников для вывода нала, складской учет никакой - номенклатура перебивается вручную в попытках скрыть информацию о настоящем производителе, отсюда огромные остатки на складах по документам и пустота по факту.
Несмотря на позиционирование как производитель - обычные перекупы, в том числе пытающиеся продавать реплики импортных моделей, произведенные в центральном регионе.
Несоблюдение договорных условий, некачественный сервис по поставке и монтажу оборудования - отсутствие обратной связи от техотдела заказчику, постоянные срывы сроков поставки и работ. «Гуляющие» входные цены на материалы - как дополнительный доход для ушлых монтажников.
Кабальные условия для сейлзов - кривая CRM с IP телефонией для прослушки звонков и контроля почты, высосанные из пальца нормативы по количеству звонков, встреч и полученных документов. Выплаты бонусов не гарантированы, по свидетельствам бывших сотрудников неоднократно после реализации крупных проектов менеджеры и руководители, заслужившие солидные суммы премий, были уволены без расчета (руководители отделов, менеджеры, юристы и маркетологи).
Сотрудники оформляются на разные юрлица, что для компании с максимальным одновременным штатом 22 человека мягко говоря, странно. Штат регулярно обновляется почти на 80%. В 2022 году Detkki повторили маневр 2020 и «сократили» персонал до 6 человек, уволив всех, кроме бухгалтерии и пары избранных. Заявленная в рекламке семья - это собственник, коммерческий директор и один из менеджеров.
В целом ощущения - застряли в 90х в менталитете руководства и модели бизнеса, но очень хочется создать красивую обертку - отсюда резкий диссонанс между позиционированием компании и тем, что она представляет как структура и партнер.
Не тратьте время на работу с этой компанией и внутри ее.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий