Государственного бюджетного учреждения города Москвы Многофункциональный миграционный центр

До смены руководства в основном были плюсы, высокая зп, регулярные квартальные премии, график 2/2 без немыслемых задержек и т.д., при Федосееве н.в. и [К.] л.в. люди понимали за что они работают, если и приходилось задерживаться, то это с лихвой компенсировалось премией, когда наплыв трудовых мигрантов стал огромен, ввели ночную смену, набрали сотрудников, при отмене ночных смен ни одного человека не уволили, всех перевели в дневной график, текучки при «старом» руководстве не было вообще, ни в бэк офисе, ни в других отделах!

С приходом нового руководства людей за людей больше не считают, те, кто до сих пор там работают имеют наверное железные нервы. Работать в атмосфере стравливания, доносов, бесконечных не оплачиваемых переработок, задержек не возможно. Премии, человеческое отношение закончились с момента прихода нового руковоства и преобретают масштаб беспредела! Департаменту стоит обратить внимание на страшную текучку кадров, людей грамотных и знающих, которые протрудился и в организации по пять шесть семь лет без каких либо нареканий, а при нынешнем руководстве увольнятся целыми футбольными командами! В бэк офисе при [К.] н.ю. и [С.] а.е. конечно были минусы, но настолько не существенные что сейчас уже и не припомнишь, никто никого не унижал, не вынуждал уволиться «по собственному желанию», если нужно было задержаться об этом просили по человечески и в будущем всегда компенсировали или отгулом или премией. С предыдущим руководством сотрудники получали грамоты, у сотрудников были и перерывы, и обеды, до 12 ночи никто не трудился . Жаль что такой привлекательный работодатель(при Федосееве н.в) на данный момент скатился ниже плинтуса. Поговорка про новую метлу здесь очень актуальна, и метёт эта новая метла сейчас в сторону помойки…