УНР-12

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 643-05-95

Сайт: unr-12.ru

Субподрядные работы — это проведение определенного этапа строительно-монтажных и смежных работ под непосредственным руководством генерального подрядчика/ заказчика в четком соответствии с утвержденной проектно-технической документацией и в рамках согласованной бюджетной сметы финансирования. Специализацией ООО «УНР-12» являются строительно-монтажные работы, такие как устройство кирпичных пазогребных и газобетонных перегородок, устройство стяжки полов и фасадные работы. ООО «УНР-12» существует с января 2013 г., но не смотря на молодость, Мы уже зарекомендовали себя добросовестный поставщиком качественных услуг в своей сфере строительства. Профессионализм, ответственность по отношению к нашим клиентам и партнерам, и высокое требование к качеству выполняемых работ, позволяет гарантировать выполнение всех поставленных перед нами задач. Плодотворное сотрудничество с производителями материалов для ремонтных и строительных работ и наличие собственной спец техники существенно повышают скорость, эффективность и качество исполнения наших проектов.

Все отзывы о компании УНР-12 Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Аноним о компании УНР-12

Аноним 2022-07-25 17:34:46 3 59

Положительные стороны

Хорошие условия труда в плане обеспечение нормальной техникой, офисной мебелью и тд.

Отрицательные стороны

1. Здесь люди работают без высшего образования, даже без строительного средне-специального; на работу берут совершенно всех, в том числе всяких кассиров, которые у нас гордо звались «Инженерами ПТО».
2. В этой организации работают родственники и берут всех по знакомству, собственно поэтому некоторым идут поблажки и премии хорошие (своим же, а что такого?) - именно поэтому в отделе ПТО полная неразбериха, потому что работают вот такие хорошие знакомые, которые полный 0 в строительстве.
3. Зп ниже среднего, да ещё и в конвертах, лично меня гендиректор кинул на «чёрную зп» - все равно ведь ничего не докажешь, правда?))
4. Руководство мягко говоря не компетентно, такие же чьи-то друзья без образования, которые не умеют вести конструктивный диалог, а лишь обижаются и устраивают бойкот - как это по-детски и смешно было наблюдать.
5. Карьерного роста здесь тоже нет. Все зависит от личного отношения руководства, но никак не от ваших профессиональных качеств, опыта, умений.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!