Kempinski Hotel Moyka 22

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 335 9186

Сайт: www.kempinski.com

УЖАССссс!!!!! Хозяйственная служба, должность Супервайзер хоз.части - никогда, не по каким предлогом не ходите туда!!!! Вас разведут!!!! Не так давно была на собеседовании, которое проходит в два этапа- с отделом персонала и второй-с руководителем Екатериной. Дело было за 1,5 недели до НГ. Пройдя собеседование тебя приглашают на пробный день, который длится как смена супервайзера с 8 утра и до 17:00. Придя на пробный день к 8 утра, вам выдадут рабочую одежду и отправят к руководителю. Далее после 2 часов организационных вопросов, вы вместе с супервайзером пойдете проверять качество работы горничных, Работа из раздела Елена Летучая Ревизорро, ходишь и проверяешь есть пыль, разводы и т.д. ничего особенного. Ни одного перерыва не было, только обед в 15:00 и то не час а 20 мин. Бегаешь с торпедой в одном месте и притираешь за несносными горничными пыль. Женщина с которой я работала в паре сказала что в день должно быть 2 супервайзера и в вечернюю смену тоже 2, НО сейчас они работают по одному, так как супервайзеров не хватает. Да и кстати поражает то, что у супервайзера одна тряпка и ей она и унитаз протирает и все остальное, и во всех номерах, только представьте себе, и это в отеле премиум класса!!!! Ужасссссыыыы!!!! Пробегав целый день вы идете к руководителю, небольшой разговор, что делала и т.п. Далее мне сказали все иди домой, завтра тебе перезвонят и все скажут. На след день не дождавшись звонка, я позвонила сама, на что мне сказали сто ничего не знают и попросили перезвонить, так я им перезванивали еще 2 раза, в итоге мне сказали, что руководитель Екатерина хочет всех кандидатов посмотреть и после НГ примет решение!!!! БУМмммм!!! И тут меня осенило!!!! Сейчас у них большие заезды перед НГ и далее, а потом после 10 января будет застой, т.е. сейчас супервайзеры не справляются и им в помощь такие идиотки как я, причем каждый день разная девочка, так они протянут до НГ и после, а после 10 когда заездов не будет, они и сотрудника брать не будут!!!! А нафига и сэкономили и работа сделана и сотрудника брать не надо!!!! Мне еще супервайзер сказала, вот типо вчера девочка приходила, а я и спрашиваю, и что? девочки не понравилось? а она говорит я не знаю решает все Екатерина. Итог эта Екатерина будет каждый день приглашать на пробный день, а потом до свидания!!! И такое творится в элитных отелях, просто кошмар!!! Девочки не ходите, зря время потеряете, жаль что я не наткнулась на такой отзыв.

Kempinski Hotel Moyka 22

  • 2022-07-21 13:54:47 2 123
Положительные стороны

Своевременная выплата зп Бесплатное питание. Хотя его качество настораживает (в прошлом люди заразились сальмонеллезом)

Отрицательные стороны

Абсолютно многое Бестолковый дмс. Зачем он нужен без стоматологии? О повышении зарплаты или индексации тут не слышали уже давно. Зарплаты перестали быть конкурентными среди подобного класса отелей в городе. В компании не скрывают о сокращении расходов , а также что отель работает в убыток. В реестре каждый человек может узнать что собственнику банкротство известно не понаслышке. И это с учетом того что компания не платила сотрудникам законные 2/3 во время первой волны коронавируса О самой работе:Последние руководители службы приема и размещения становились все хуже и хуже. Безучастные, неактивные, ленивые, некомпетентные! Последняя только вчера сидела за партой ,а сегодня она уже гуру отеля класса люкс. Руководители отдела не занимаются дисциплиной, адаптацией, обучением, тимбилдингом. Их волнует только прислуживание перед вышестоящим руководством ради сохранения своего места. Жаль коллег которые тянут слабых сотрудников на себе и далее продолжают проявляют свою лояльность к такой компании. К сожалению у hr тут другие цели для существования и о них будет написано ниже.Отсутствие карьерного роста. Если вы готовы угождать руководству, доносить, отказываться от оплаты сверхурочных шанс у Вас уже имеется Если вы ищите развитие или хотите прогрессировать Вам не сюда. Директор hr не всегда адекватна и вполне допускает забыть об этике. Лоббирует частный университет в котором сама же преподает. Соответственно она продвигает своих бывших учеников, тащит практикантов и конечно же других учителей на работу в этот отель

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий