РОСБАНК

Нет

12.07.22 Сотрудник отдела кадров [Е.] О ва пригласила меня на собеседование к руководителю отдела по привлечению зарплатных проектов. Адрес мне [Е] написала неправильный. Написала бизнес центр Око 1, оказалось это Око 2. Потратив 10 минут своего времени и наворачивая круги мимо этих башен я наконец то нашла офис. У стойки администратора мне сказали, что пропуск на меня не заказан. Ко мне вышел руководитель отдела по привлечению зарплатных проектов [К.] Собеседование проводилось там же у стойки администратора на стульях. После собеседования [К.] сказал, что на 80 процентов да. При положительном решении далее собеседование с руководителем выше. Со мной свяжется [Е.] О ва. На следующий день мне позвонила [Е.] пригласила к 14 часам 14 июля на следующее собеседование. Моя ошибка я не уточнила должность руководителя. Я предположила, что это следующее собеседование с руководителем выше. Прождав 20 минут у стойки администратора, ко мне спустился руководитель отдела по развитию зарплатных проектов [П.] С кружкой кофе в руках, без особого интереса, в желтых носках присел опять же у стойки на стул. Все собеседования в этом банке, наверное, проводят в зоне ресепшен, а не в переговорных подумала я. Мое удивление было почему меня пригласили к этому руководителю на собеседование. У [П.] была информация от [К.] что мне так же интересна вакансия в Отделе развития зарплатных клиентов. И что я смогу выбрать для себя привлечение или развитие. Ничего подобного я не обсуждала с [К.] Собеседование с [П.] длилось не больше 10 минут, такое ощущение что он спустился выпить кофе, для галочки. В итоге он мне сказал подумайте и решите для себя, что вам ближе и сообщите об этом [Е.] О ой. На следующий день [Е.] О ва мне написала, что нашли другого кандидата. Вопрос? Зачем нужно было врать! Приглашать меня на собеседование в развитие. Чтобы я потратила 3 часа своего времени и денег на дорогу. Съездить в один конец Москвы и обратно! Для того, чтобы отдел кадров выполнил план по количеству собеседовании. Я ценю свое время! Видимо в этом банке такие корпоративные ценности обманывать кандидатов.