Риалта, Группа Компаний

Опытный директор в продажах, красивый вид из офиса. Автоматизация в сrm.

Всем привет давайте я немного расскажу вам о моем опыте работы компании риалта Это будет сугубо моё впечатление от данной организации и может не сходиться с чьим то из сотрудников. Начну с того что на собеседование все очень красочно рассказывается директором [Е.] [Д.] о целях, о достижениях, о компании, о планах но не озвучивается конкретики условий труда, зарплатных частях и датах выплат, Условий трудоустройства. На все вопросы отвечает Со ссылкой на то что уточнит у финансового директора все моменты и в процессе работы сегодня завтра предоставит информацию. Фактически самостоятельно директор не предоставляет данную информацию, ее необходимо запрашивать напрямую у финансового директора, а по совместительству и жены директора. С первого дня у вас начинается стажировочные неделя она оплачиваемая по минимальной ставке: в эту неделю вы должны изучить всё о компании, все процедуры, познакомиться с клиентами и разобраться что и где лежит но из за огромного числа автоматизации сам директор Не имеет представления о том какая информация должна быть доступна сотрудникам и какая нужна, а также где её взять для каждого файла вам разобраться нужно самим. По итогу стажировочной недели кандидат и работодатели решают подходят они друг другу или нет и только после этого обещают внести запись в трудовую и сделать договор но фактически оформлением не занимаются ! Фактически я столкнулся с тем что весь пакет Документов для трудоустройства подал в первый день работы но спустя две недели Финансовый директор [И.] Попросила меня принести трудовую книжку которую я передал со всем пакетом Документов в первый рабочий день! Начиная с этого момента лично пришлось напоминать директору о предоставлении договора для подписания и не получив спустя три недели принял решение уйти. По выходу на работу будьте готовы к: тому что коллектива там нет большее часть работает на удалёнке, в офисной же части сидит сам директор [Д.] и максимум один сотрудник контент менеджер Коммуникации между сотрудниками как таковой тоже отсутствуют, все запросы на бухгалтерию и на менеджера по работе с заказами от отдела продаж игнорируется И работают только через директора. Во время обучения и разбора файлов для ввода в профессию ни один файл не доделан до конца, будь то скрипты продаж Или органиграмма компании, прайсов и прочих файлов в какой файл не залезь везде что то нужно доделывать, исправлять, переделывать либо неактуально. Ушатанное оборудование и офис. С первого дня вы будете заниматься не изучением ввода в профессию а продажами и только что является абсурдом (не имея информации для продаж, наличием на складе либо условий поставки вы должны продать воздух); По итогам моей работы могу сделать следующее заключение данный работодатель не подходит ответственно к своей работе и не может обеспечить должное обучение, не является надёжным работодателем так как обещанного трудоустройство с первого дня не происходит, ввод в профессию не реализован, коллектив не имеет коммуникации между собой, абсурдные не реалистичные планы и цели, прогнозирование из воздуха что в свою очередь влияет на заработную плату.