ЦЕНТР КЛИМАТ

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://www.centrclimat.ru

Наша компания успешно развивается более 16 лет на рынке климатического оборудования — системы кондиционирования, вентиляции, отопления и очистки воздуха. Стажировка у нас — это хорошая возможность пройти обучение и поработать в условиях реального бизнеса. Программа стажировки построена таким образом, что вы с первых дней можете вносить вклад в работу компании, при этом Вам предоставляется свобода для творческого подхода и самостоятельного решения поставленных задач. Программа стажировки: Знакомство с компанией и введение в курс дела. Обучение во внутренней Академии, тренинги и семинары. Работа в качестве ученика менеджера. Ваш наставник даст Вам необходимые практические знания, поможет адаптироваться в компании и развить новые навыки в области управления продажами. Полный цикл продажи – поиск клиентов, подбор необходимого оборудования, заключение договоров, закрытие сделки. Стажировка рассчитана на месяц, начинается каждый понедельник и заканчивается согласно индивидуальному плану каждого стажера. Результат стажировки: В случае успешного прохождения стажировки вы сможете получить приглашение на постоянную работу, к которой можете приступить сразу после окончания стажировки. Требования к кандидатам: Студенты дневного, вечернего и заочного отделений, Желание обучаться и развиваться Нацеленность на результат Инициативность Ответственность Процесс отбора: Заполнение анкеты в офисе компании Собеседование с сотрудником отдела персонала Тестирование Условия стажировки: Обучение, семинары и тренинги. Оплачиваемые результаты работы. http://www.vnutri.org/tsentr-klimat/

Отзыв сотрудника Вика о компании Центр климат

  • 2022-08-27 04:31:08 3 77
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

В первый раз в жизни сталкиваюсь с таким ужасным местом. Руководитель hr отдела Михаил прямым текстом говорит, что ищет "марионеток" и "собачек", у которых не будет собственного мнения и амбиций. Ему нужны люди, которые будут молча выполнять его абсурдные приказы. При этом Михаил ничего не знает о подборе, найме и адаптации персонала. Больше всего поражает, что даже после найма сотрудника на должность, Михаил все равно держит вакансию открытой, проводит собеседования и приглашает на стажировку. Он устраивает свои игры, где два специалиста будут соревноваться за работу. Это настолько абсурдно, что ни один специалист не будет работать на таких условиях. Михаил полностью разрушает атмосферу в коллективе. Я искренне не понимаю, почему растущая компания, у который есть перспективы и возможности, держит такого руководителя hr. Михаил единственный человек в офисе из за которого работать становится невыносимо. Если вы амбициозный, грамотный специалист и цените свое время, никогда не приходите в это отвратительное место.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий