DYNINNO Financial Technologies

Страна: Россия

Сфера деятельности: Финансы

Сайт: dyninno.ru

Финансовый холдинг DYNINNO Financial Technologies, финансовое подразделение международной компании DYNINNO Group, представленный в России юридическим лицом EcoFinance.  Мы верим, что финансовые услуги должны быть простыми, удобными и доступными каждому. Мы стремимся совместить современные технологии, процессы и финансы таким образом, чтобы миллионы людей получали мгновенный доступ к финансовым услугам в максимально удобной и доступной форме — нажатием одной кнопки или с помощью одного телефонного звонка. Наша компания является хорошо масштабируемой платформой роста, главным двигателем которой являются счастливые клиенты. Мы строим хорошо узнаваемую финансовую компанию, предлагающую широкий спектр услуг на различных рынках по всему миру как для физических лиц, так и для малого бизнеса, поэтому нам в команду нужны талантливые и профессиональные менеджеры с опытом в финансовых организациях.                                                     

Отзыв сотрудника Иван о компании DYNINNO Financial Technologies

  • 2022-08-30 16:49:34 3 121
Положительные стороны

Уютный офис, оборудованное место для приема пищи

Отрицательные стороны

Оттрудился в этой компании более 3 лет в должности заместителя руководителя, знаю всю подноготную. Главная проблема этой компании - это руководитель Аль-Шатта А. (сирийского происхождения), который склонил к увольнению многих сотрудников. Человек очень мстительный, неуравновешенный, решения принимаются импульсивно, без какого либо анализа ситуации. Подходил ко мне лично несколько раз, чтобы я подготовил компромат на одного из сотрудников (руководитель группы службы взыскания Филиппов А.), с целью его убрать. Многих опытных сотрудников лишил должности за сфабрикованные обвинения. Без согласия сотрудников переводил их работать в другие отделы, тем самым спровоцировав увольнение опытных менеджеров, показывавших хорошие результаты. В ноябре 2021 года из компании ушел почти весь отдел поздней просрочки из-за нежелания мириться с самодурством и произволом данного деятеля. На планерках с заместителями постоянно использует ненормативную лексику. Постоянно завышал планы на менеджеров службы взыскания, в виду чего средняя бонус сотрудников снизилась до 6 тыс. руб. Чтобы заработать себе приемлемую бонус сотрудники вынуждены перерабатывать и выходить в дополнительные смены, бонус за которые очень и очень низкая. Аль-Шатта А. самостоятельно изменил график работы менеджеров, ввиду чего сотрудники теперь начинают работу аж с 7 утра, внятных объяснений не предоставил. Мотивация внутреннего отдела меняется каждый месяц, как правило не в лучшую сторону. Со мной, как к сожалению и со многими сотрудниками поступили некрасиво: в присутствии HR (якобы свидетеля) сфабриковали обвинения (не дали даже объяснить), не законно отстранили от исполнения трудовых обязанностей на 3 дня (соответствующий факт зафиксирован в трудовой инспекции), оклеветали признав меня эмоционально - нестабильным. В итоге не имея никаких на это оснований предложили увольнение по собственному желанию. После этого, видимо испугавшись судебных разбирательств с моей стороны, договорились с ними уволиться по соглашению сторон. Вот такой результат моей работы в этой компании. Делайте выводы, не смотрите на красивую обертку - смотрите на начинку.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий