ООО "НОВЭКСП". Руководство лояльное, понимающее, свои обязательства выполняют.

На собеседовании мне предложили разные форматы оформления: по ТК, самозанятый (так как удаленный формат работы), ГПХ - выбирай что хочешь. Дважды в месяц ЗП без задержки. Не понимаю как можно жаловаться на то, что если кандидат согласился на входе с теми условиями, что ему предложили, и уж тем более какие могут быть претензии к компании? Если не согласен = продолжай поиски дальше.

Если не подходит коллектив или формат офиса, то никто не держит - тоже выбор за кандидатом на это и есть испытательный срок чтобы можно было разойтись без проблем, а компания еще выдаст расчет!) Лично я наблюдаю как сотрудники за редким исключениям сидят ничего полезного не приносят, не соблюдают должностную инструкцию им предлагают или перевод в другое отделение или закончить сотрудничество и выдать компенсацию, но они начинают качать права и вести себя не красиво. В то время как работодатель по-человечески все это время выплачивал Зп, даже не штрафуя за явные косяки!

Я давно работаю на управленческой должности и прекрасно вижу не эффективность сотрудников, при этом чем он не эффективнее, тем больше старается навредить, несмотря на весь человеческий подход к нему за время его работы в компании. Между прочим у всех компаний бывают взлеты и падения, только обычно руководитель компании решает проблемы и снова компания развивается, а сотрудники которые привыкли только искать виноватых вокруг себя в своих бедах так и остаются жертвами и скитаются из одной компании в другую. Но как в той пословице: "Не чего на зеркало пенять, коли ж*пой стоишь" ))

Могу порекомендовать тем кто тратит свою энергию лишь бы снять с себя ответственность обвиняя всех в округе, начните с себя. Приходите во время на работу, исполняйте поставленные задачи в срок и эффективно, будьте полезны для компании и у вас будет стабильная работа, должность и ЗП. От специалистов, которые выполняют поставленные перед ними задачи никакая компания сама не будет избавляться!))) Таким важным сотрудникам обычно во многом идут на встречу взамен на их высоклассный результат в работе! Как по мне хорошая компания с возможностью зарабатывать в наше не легкое время!)

Руководство лояльное, понимающее, свои обязательства выполняют, нет штрафов, всегда идут на встречу.

Мало управленческого контроля, чтобы компания развивалась быстрее