ОМК-ЭкоМеталл

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Металлургические компании

Сайт: www.omk-lom.ru

Нач- к по имени Владимир. Из-за него из участка ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень пренебрежительно относится к людям. Начальник самодур, прикрывается директором филиала. Раньше была единая команда, работали на результат, а сейчас работают на его корман и директора. Начальник выживает из коллектива отличных сотрудников, оставил вокруг себя шайку из нескольких людей, которые на задних лапках бегают перед ним. Очень сильно разочаровались в нем, как в руководителе и в человеке. Все, кто ему что то не так сказал, всех называет сумасшедшими, сплетни разносит по всему Владимирскому филиалу и области. Так хочется, чтоб кто-то снёс корону и поставил на место. Вылез из грязи в князи. Очень сильно испортили этого человека деньги и должность. По всем сторонам твердит "Деньги решают все". Вот такие люди разваливают всю организацию. Люди работают там и терпят, потому что некуда идти, а была бы возможность куда уйти- убежали бы. Всем твердит, что он никого ни держит. Самый ужасный руководитель. Ему ни место на этой должности. Неужели не осталось руководителей, у которых на первом месте человечность и порядочность? Ведь успех и стабильность организации, зависит от работяг, а не от одного руководителя. Проще поменять одного человека, чем весь рабочий коллектив, который знает свои обязанности((( Гадюшник, а не коллектив(((

Отзыв сотрудника Аноним о компании ОМК-ЭкоМеталл

  • 2007-11-19 14:35:30 3 51
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

В октябре месяце я получил приглашение пройти собеседование в компании ОМК-ЭкоМеталл на соискание должности руководителя отдела закупок лома черных металлов.
На тот момент я трудился в другой компании на должности руководителя проекта и выложил свое резюме на одном из сайтов, предназначенных для посика вакансий. Работой был вполне доволен, но подумывал о смене сферы деятельности и карьерном росте в более крупной организации.
После первого этапа собеседования с руководителем кадровой службы меня пригласили на встречу с генеральным директором и в тот же день после нашего с ним общения позвонили и сообщили что готовы сделать мне твердое предложение о выходе на работу.
Официальное предложение со всеми условиями я получил через пару дней по электронной почте за подписью генерального директора с посьбой дать ответ в течении двух дней.
Позиция и условия мне показались интересными и я подписал предложение. Мне сообщили что ждут меня на новом месте максимум через две недели, положенные на отработку и я написал заявление об увольнении на прежнем месте.
И тут началось самое интересное... После того как я согласовал условия ухода из компании и позвонил проинформировать нового работодателя о предполагаемой дате выхода, мне сообщили что может быть придется приступить к работе чуть позже. Дату мне пообещали сообщить позже, а о причинах сказать затруднились.
После двух дней молчания я сам связался с руководителем кадровой службы и попросил разъяснить ситуацию. Меня попросили подождать еще пару дней. По истечении недели ожидания и полного безмолвия я опять позвонил в ОМК-ЭкоМеталл и поинтересовался когда мне нужно приступать к работе, так как вторая неделя отработки подходила к концу.
В ответ мне сообщили что холдинг ОМК, в состав которого входит компания ЭкоМеталл, дал указания принять на эту должность человека из другого структурного подразделения холдинга и в моих услугах они больше не нуждаются. На мое замечание по поводу того что я получил от них письменное предложение и уволился с прежнего места работы мне ответили что ничем мне помочь в этой ситуации не могут.
Мои попытки связаться с генеральным директором не принесли результата, узнав мое имя меня просто не соединяли с ним. В результате я оказался без работы и вынужден срочно заниматься ее поиском для поддержания благосостояния семьи.
Какие выводы сделать из этой ситуации ... думайте сами... Оказывается письменное предложение о выходе на работу - это ничего не значащая бумага для наших работодателей.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий