ИП Орлов А В (ТЕПЛОСЕТЬ)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

1. Кидают на деньги Независимо от Ваших договоренностей, Вам просто не выплачивают. Почему? - «………» (вписать нужное). 2. Постоянно задерживают зарплату (в среднем от месяца). К официальной части не относится, здесь без вопросов - копейки свои получите. 3. Оформляют с минимальным официальным окладом. 5. Нарушают договоренности (о чем бы Вы не договаривались, все можно пересмотреть как им выгодно, просто потому что) 6. Рабочее время (будьте готовы постоянно задерживаться, потому что им надо) 7. Отпуск (Здесь не принято его брать, если вы собрались отдохнуть. Здесь принято его брать и работать (причём без оплаты). Да, да именно - из 4-х недель в год, можете взять только 2-е. Оставшиеся 2 недели пишите заявление и работаете, без оплаты естественно. 8. Работа в праздники (Будьте готовы работать в праздники. Пример: Новогодние или между майскими. Отпуск на это время нельзя брать). 9. Система штрафов (Штрафы за все, постоянно, как менеджеров, так и с руководителей). 10. Технологии. Оставляют желать лучшего… Если знаете, что такое Linux или хотите попасть в музей техники) 11. Отношение. Если ты менеджер - ты скот, который доят, если руководитель, которых хватает - должен показать результат, но полномочий тебе не дадим. Еще раз - Потому что! 12. Служебные записки. Пишутся на все начиная с визиток, заканчивая условиями для клиентов. Бумага, ручка, сканер - Ваши инструменты. 13. Если выплата по % с продаж растет - срежут т.к. «а не много ли?» 14. При увольнении получите только официальную часть (про бонусы этого месяца + месяц, который задержали - забудьте). Если Вас все устраивает - добро пожаловать!

Отзыв сотрудника Аноним о компании ИП Орлов А В (ТЕПЛОСЕТЬ)

  • 2017-07-25 18:13:21 3 81
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Кидают с деньгами. т.е. не платят проценты. Если уходишь на больничный, то с з/п вычитают те дни, которые провел на больничном. С отпуском та же ситуация. Бардак, возведенный в абсолют. Каждый руководитель выдвигает свои требования, порой противоречащие требованиям других. Вспоминаю время работы как страшный сон.
Рекомендация тем кто все-таки решится поработать в этой шараге - сидите на попе ровно, оклад за трудодни они платят исправно, а бонусов не ждите. Хрен что получите. И еще - никакой инициативы. Утром деньги - вечером стулья. Особенно это командировок касается.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий