не школа барабанов Работаешь на максимум - максимум получаешь

- Своевременные выплаты. Какие дни назначены, в такие и платят. Без напоминаний, без выбиваний, без пересчета. Всегда все вовремя и столько, сколько нужно.

- Лояльное и адекватное руководство. В компании все общаются на ты, даже с руководством. Относятся как к человеку, всегда спрашивают о самочувствии, о мнении. Задачи ставятся в дискуссии, никогда не поставят недостижимый KPI, так как формируется совместно.

- Работаешь на результат. Задачи не выполняются ради галочки, важна метрика. Благодаря этому поддерживается интерес и вовлеченность. Есть понимание, что ты работаешь на цель и что твоя работа имеет значение. Чувствуешь значимость и роль.

- Адекватный контроль. Есть отчетность еженедельная и ежемесячная, в остальном - полная свобода. Главное закрывать свои задачи в срок и быть в установленное время на связи с коллегами.

- Крутая команда. Есть планерки 2р/неделю с промежуточными и итоговыми отчетами по всей компании. Делятся новостями, поддерживают ребят. Все в очень ярком, живом формате. Можно обратиться к кому угодно и когда угодно, не обязательно быть знакомыми и долго выстраивать отношения, все заведомо хорошо друг к другу относятся и активно сотрудничают.

- Заработные платы хорошие, но фиксированная оплата низкая по рынку. Хороший доход или нет зависит от тебя и выполнения плана. Так что это скорее пункт 50/50 и положительный и отрицательный.

- Работы много и очень много. Понятия "переработка" нет, время распределяешь сам и если не успел закрыть вовремя - дорабатывай. Никто не заставляет и не следит, но отчеты все покажут.